<div data-empty="true"> </div><div data-empty="false"> تحت رعاية سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية ، اختتمت أعمال النسخة الخامسة من برنامج القيادات الدبلوماسية العربية الشابة.</div><div data-empty="false">واحتفى البرنامج بتخريج 53 من الكفاءات الدبلوماسية الشابة من 15 دولة عربية، بعد إتمامهم مسارًا تدريبيًا مكثفًا استمر على مدار ثلاثة أسابيع، بالشراكة مع وزارة الخارجية وأكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، وعدد من المؤسسات الدبلوماسية والحكومية والدولية.</div><div data-empty="false">وشهد الحفل الذي أقيم في مقر أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية بأبوظبي، الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، نائب رئيس مركز الشباب العربي، ومعالي زكي أنور نسيبة، المستشار الثقافي لصاحب السمو رئيس الدولة وعضو مجلس أمناء أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، ومعالي الدكتور سلطان بن سيف النيادي، وزير دولة لشؤون الشباب، نائب رئيس مركز الشباب العربي، وسعادة عمر عبيد الحصان الشامسي، وكيل وزارة الخارجية، إلى جانب عدد من السفراء والمسؤولين والشركاء والخبراء في مجالات الدبلوماسية والعلاقات الدولية.</div><div data-empty="false">وجاءت النسخة الخامسة تحت عنوان "الدبلوماسية تحت المجهر: هل ما زالت أدوات الأمس قادرة على إدارة عالم اليوم؟"، استجابةً لما يشهده العمل الدبلوماسي من تغيرات عميقة بفعل تطور التكنولوجيا، وتصاعد دور الذكاء الاصطناعي والمنصات الرقمية، واتساع تأثير الشركات والفاعلين غير الحكوميين في العلاقات الدولية، وصناعة المواقف وإدارة الملفات العابرة للحدود.</div><div data-empty="false">وتدرَّج البرنامج عبر مرحلتين تدريبيتين عن بُعد، أعقبتهما مرحلة حضورية في أبوظبي، ليجمع بين بناء المعرفة والممارسة التطبيقية، وتناولَ ثمانية محاور رئيسية شملت بنية النظام الدولي، ومفهوم القوة في القرن الحادي والعشرين، وتطور الأدوات الدبلوماسية، والدبلوماسية الرقمية، ومستقبل المؤسسات الدولية، إلى جانب التفاوض تحت الضغط وإدارة الأزمات المتعددة الأطراف.</div><div data-empty="false">وأكد الشيخ راشد بن حميد النعيمي، في تصريح له، أن إعداد القيادات الدبلوماسية الشابة يمثل استثماراً إستراتيجياً في قدرة المنطقة العربية على التعامل مع التحولات الدولية.</div><div data-empty="false">وقال إنه في عالم تتسارع فيه المتغيرات وتتداخل فيه المصالح والقضايا العابرة للحدود، أصبح إعداد الدبلوماسيين الشباب ضرورةً إستراتيجية لبناء كفاءات قادرة على استشراف التحولات، وصياغة المواقف، وحماية المصالح الوطنية، وتوسيع مجالات التعاون بما يخدم تطلعات مجتمعاتها.</div><div data-empty="false">وأضاف أن البرنامج يسعى إلى بناء شبكة عربية من الكفاءات الدبلوماسية الشابة، تستند إلى فهم مشترك للتحديات، وتتمتع بالمرونة والقدرة على توظيف الأدوات الحديثة في صناعة القرار وإدارة الأزمات، ونراهن على خريجي هذه النسخة ليكونوا جزءاً فاعلاً من منظومة دبلوماسية عربية أكثر جاهزية وتأثيراً، وقادرة على تعزيز حضور المنطقة والإسهام في بناء مستقبل أكثر استقراراً وازدهاراً.</div><div data-empty="false">من جانبه، أكد معالي زكي أنور نسيبة، أن الدبلوماسية تتجاوز إتقان أدوات التفاوض وإدارة الأزمات، لتقوم على وعي عميق بالتاريخ والثقافة، وفهمٍ للسياقات التي تتشكل فيها مواقف الدول والمجتمعات.</div><div data-empty="false">وقال إنه في عالم تتسارع فيه التحولات وتتعدد فيه مصادر التأثير، يحتاج الدبلوماسي المعاصر إلى عقل نقدي قادر على قراءة المشهد الدولي، وإلى وعيٍ عميق يمكّنه من فهم الآخر وبناء جسور الحوار والثقة بين الشعوب.</div><div data-empty="false">وأضاف معاليه أن الشراكة بين أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية وبرنامج القيادات الدبلوماسية العربية الشابة تمثل امتداداً لرسالة الأكاديمية في إعداد كفاءات تمتلك المعرفة والمرونة والقدرة على تحويلهما إلى ممارسة مسؤولة، فالاستثمار في الشباب الدبلوماسي العربي هو استثمار في حضور منطقتنا وقدرتها على التعبير عن مصالحها وقيمها، وتعزيز حضورها في الحوار الدولي من موقعٍ أكثر وعياً وثقة وتأثيراً.</div><div data-empty="false">من ناحيته، أكد سعادة عمر عبيد الحصان الشامسي، أن تطوير الكفاءات الوطنية والعربية الشابة يمثل أولوية من شأنها تعزيز جاهزية المؤسسات الدبلوماسية.</div><div data-empty="false">وقال إن المرحلة الراهنة تحتاج إلى كوادر قادرة على الجمع بين حماية المصالح الوطنية، وفهم التوازنات الدولية، والعمل بكفاءة ضمن المنظومات المتعددة الأطراف، لافتا إلى أن الاستثمارُ في إعداد هذه الكفاءات يعزز قدرة دولنا على التعامل مع القضايا المعقدة وصياغة مواقف تستند إلى المعرفة والتقدير الدقيق للمتغيرات.</div><div data-empty="false">وأضاف أن البرنامج يوفر نموذجاً عملياً للتعاون المؤسسي في بناء رأس مال بشري دبلوماسي يمتلك أدوات المستقبل، ويستطيع دعم صنّاع القرار بتحليلات متوازنة وخيارات قابلة للتطبيق، كما يسهم في توسيع قنوات التواصل المهني بين الكفاءات العربية، بما يخدم المصالح المشتركة ويرفع مستوى التنسيق تجاه القضايا الإقليمية والدولية.</div><div data-empty="false">واعتمد المسار التدريبي على الانتقال بالمشاركين من تشخيص المتغيرات الجيوسياسية إلى إعادة تقييم كفاءة الأدوات المستخدمة في التعامل معها، ثم توظيف المعارف المكتسبة في تمارين عملية تطلبت صياغة المواقف، وتوزيع الأدوار، وإدارة الوقت، والاستجابة لمستجدات متلاحقة ضمن ظروف تحاكي طبيعة العمل الدبلوماسي.</div><div data-empty="false">وأسهم تباين الخلفيات المهنية والوطنية للمشاركين في إثراء النقاشات، وتعزيز قدرتهم على الاستماع إلى وجهات النظر المتباينة، وفهم اختلاف الأولويات، والبحث عن أرضيات مشتركة؛ دعماً لبناء شبكة مهنية عربية تتبادل الخبرات وتفتح مجالات جديدة للتعاون.</div><div data-empty="false">واختُتم الحفل بتخريج المشاركين وتسليمهم شهادات إتمام البرنامج من قبل الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، نائب رئيس مركز الشباب العربي، إلى جانب تكريم الشركاء الإستراتيجيين وشركاء المعرفة، تقديراً لإسهامهم في تطوير التجربة التدريبية وربط محتواها بالممارسات الحديثة في الدبلوماسية والسياسات الدولية.</div><div data-empty="false">ويواصل برنامج "القيادات الدبلوماسية العربية الشابة"، عبر نسخه المتعاقبة، إعداد كفاءات مؤهلة للعمل في المجالات الدبلوماسية والسياسية والعلاقات الدولية، من خلال محتوى يجمع بين التأصيل المعرفي، والتفكير النقدي، والتطبيق العملي، لتعزيز إسهام الشباب في تمثيل أوطانهم ودعم مسارات العمل العربي المشترك.</div>

برعاية عبدالله بن زايد .. اختتام النسخة الخامسة من برنامج "القيادات الدبلوماسية العربية الشابة"

أكد الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، أن الكلية تعمل على تأهيل قادة المستقبل في الحوكمة والسياسة العامة، وفق منهجيات تعليمية مبتكرة، وتبني بيئة تعليمية تفاعلية تشجع على التفكير النقدي والحل العملي للمشكلات، معتمدة على منهجيات مثل التعليم القائم على الحالات، والمحاكاة، والمشاريع الواقعية، إضافة إلى دمج تقنيات متقدمة مثل المحاكاة الافتراضية، ومنصات تحليل البيانات لتحضير طلابنا للتحديات المستقبلية في عالم متغير.
فعاليات معرفية
وكشف المري في حوار مع «البيان»، عن أن كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية ستشهد في الأيام المقبلة العديد من الفعاليات والأنشطة البحثية والمعرفية، من بينها استضافة ملتقى شبكة الكليات الحكومية الدولية في الإدارة الحكومية في 28 مايو الجاري، وتنظيم مؤتمر عن المربكات العالمية، وفن الدبلوماسية الاقتصادية يونيو المقبل، يحضره نخبة من الخبراء الدوليين والمحليين، لبحث تأثير الأزمات الاقتصادية العالمية واستشراف آثارها على المنطقة العربية، لاسيما دول مجلس التعاون، لافتاً إلى أن الكلية ستعلن قريباً عن تلقي أبحاث عن التنويع الاقتصادي لمؤتمر يعقد أكتوبر المقبل.
منهجيات مبتكرة
وأشار الدكتور علي المري، إلى نوعية المنهجيات التعليمية المبتكرة التي تستخدمها الكلية لتأهيل قادة المستقبل في الحوكمة والسياسة العامة، قائلاً: «مناهج الكلية تتسم بالديناميكية والتكيف لمواكبة التطورات السريعة في مجال التحول الرقمي والتنمية المستدامة والحوكمة العالمية، كما نشجع على التعلم متعدد التخصصات، حيث نستفيد من مجالات مثل الاقتصاد وعلم البيانات وعلم النفس السلوكي لتقديم فهم شامل للسياسة العامة والحوكمة».
وتابع: «برامج القيادة في الكلية تتيح للطلاب العمل مع قادة القطاع العام وصانعي السياسات، مكتسبين خبرات عملية في اتخاذ القرارات وإدارة العلاقات، كما تقدم ورش عمل تركز على الذكاء العاطفي، ومهارات التفاوض، والأخلاقيات، لتجهيز الطلاب للتحديات القيادية المعقدة، كما أن الشراكات الدولية المتعددة للكلية تمكنها من تقديم منظور عالمي لطلابنا، من خلال برامج التبادل الطلابي والمشاريع البحثية المشتركة، والمحاضرات من خبراء دوليين، فمثل هذا التعاون يسهم في تنمية قادة قادرين على التفاعل مع الثقافات المتنوعة وإدارة التعقيدات العالمية».
ملتقى سنوي
وأشار المري، إلى أهمية استضافة كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية للملتقى السنوي 2024 لشبكة الكليات الحكومية التابعة لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، والأثر المتوقع لهذا الملتقى في تعزيز قدرات القطاع العام، واهتمامات الشبكة، والدور الذي تلعبه الكلية في تنظيم الملتقي.
وقال الدكتور المري: «استضافة الكلية للملتقى السنوي 2024 لشبكة الكليات الحكومية التابعة لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، تحمل أهمية بالغة في تعزيز النقاشات العالمية حول الابتكارات، وأفضل الممارسات في التحول الفعال للقطاع العام، فهذا الملتقى يوفر منصة للخبراء وصانعي السياسات لاستكشاف وتبادل الاستراتيجيات والتجارب الناجحة، التي يمكن أن تسهم في دفع عجلة التحديث والتحول الثقافي والتنظيمي في القطاعات الحكومية على مستوى العالم، كما تمثل هذه الاستضافة خطوة مهمة في تعزيز التعاون الدولي وتبادل الخبرات حول تحديث وتحسين القطاع العام، واستكشاف ومناقشة الاستراتيجيات والتجارب الناجحة التي تسهم في دفع التحديث والتحول الثقافي والتنظيمي في القطاعات الحكومية عالمياً».
إدارة تغييرات
وأضاف: «يتميز الملتقى بتقديم نماذج وتجارب من مختلف الدول، تتضمن إدارة التغييرات التنظيمية والثقافية، وتطوير استراتيجيات لتحديث أنظمة التعلم وتوجيه القوى العاملة للتكيف مع التحولات العالمية والتقنية، كما تناقش جلسات الملتقى موضوعات متعددة تدور حول قيادة التحول، والذكاء الاصطناعي، والتغيرات الديموغرافية، وأهمية التعليم والتدريب، وكيفية تحقيق أداء حكومي متميز، في ظل التغيرات المتسارعة على كل الصعد».
تحفيز
كما أوضح الدكتور علي المري، أسباب تركيز الملتقى على القضايا المتعلقة بالقطاع العام، إذ إن ذلك يأتي استجابة للتقدير المتزايد لأهمية وجود قطاع عام فعال وكفء، لتحفيز النمو الاقتصادي والرفاهية الاجتماعية، في وقت باتت منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية مطالبة بشكل متزايد بالمساعدة في بناء قدرات القطاع العام، لضمان الاستجابة لأولويات الحكومة.
وأضاف: ولتحقيق هذا الهدف فإن شبكة الكليات الوطنية للحكومات تعمل على الاستفادة من خبرات منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية في الحوكمة، وتبادل التجارب البحثية والمعرفية بين هذه الكليات، ومساعدتها في التعرف على أفضل الممارسات، لضمان أن يمتلك موظفو القطاع العام المهارات والكفاءات اللازمة، لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية، التي يواجهها هذا القطاع، ومساعدتها على تأمين استدامة طويلة الأمد لإصلاحات القطاع العام.
جلسات
وذكر المري، أن جلسات الملتقى ستتناول موضوعات متعددة تشمل قيادة التحول، والحكومة الرقمية، والتغيرات الديموغرافية، وتطوير أنظمة التعلم، إضافة إلى معالجة تحديات مكافحة الفساد، والتخطيط المالي وتمكين الشباب، وتعزيز الأداء الحكومي عبر الابتكار والتدريب الفعال، مشيراً إلى أن تنظيم الكلية لهذا الملتقى يعكس التزامها بتطوير الكفاءات الحكومية وتوفير منصة للتعلم والتبادل بين الكليات الدولية للإدارة الحكومية، ما يسهم في رفع مستوى الخدمات العامة، وتعزيز الابتكار والكفاءة في القطاع الحكومي.
خطوة استراتيجية
وحول أهمية استضافة الكلية لملتقى المربكات العالمية وفن الدبلوماسية الاقتصادية، خلال يونيو المقبل، وكيف يسهم هذا الملتقى في تعزيز فن الدبلوماسية الاقتصادية، ومعالجة التحديات الاقتصادية الراهنة، أوضح الدكتور علي المري، أن استضافة الكلية لهذا الملتقى تعتبر خطوة استراتيجية مهمة لمواجهة التحديات الاقتصادية المعاصرة، وتعزيز دور الإمارات كلاعب رئيسي في الدبلوماسية الاقتصادية العالمية، حيث يجمع هذا الملتقى خبراء دوليين ومحليين لمناقشة كيفية التعامل مع الاضطرابات الاقتصادية العالمية، وآثار الأزمات الجيوسياسية على الاقتصادات الإقليمية.
وأضاف: الملتقى يوفر منصة لتبادل الأفكار والرؤى حول استخدام الدبلوماسية الاقتصادية كأداة لمواجهة المربكات العالمية، من خلال عدة جلسات تغطي موضوعات مثل تأثير جائحة «كوفيد 19»، وتداعيات الحرب في أوكرانيا، والسياسات النقدية العالمية في ظل التحديات الجيوسياسية والمناخية، كما يركز على الحاجة إلى إجراء إصلاحات هيكلية وتعزيز التعاون الاقتصادي بين الدول، لمواجهة هذه التحديات بشكل مشترك.
تبادل أفكار
وأوضح المري، أن التزام الكلية يعكس دورها في إنتاج وتبادل المعرفة، مع التركيز على تعزيز التميز الحكومي في دولة الإمارات والعالم العربي، لافتاً إلى أن الكلية اعتادت تنظيم جلسات معرفية في رمضان، لتبادل الأفكار وتطوير السياسات العامة التي تدعم التنمية المستدامة وتحفز الابتكار الحكومي.
وأكد أن الحوكمة في العصر الجديد لم تعد مقتصرة على الحكومات فحسب، بل تشمل القطاع الخاص والمجتمع المدني، ما يتطلب فهماً عميقاً للسياسات العامة وتطويرها بطرق تشمل الابتكار والتخطيط الفعال.
كما تناولت هذه الجلسات العلاقة بين الذكاء الرمضاني والذكاء الاصطناعي، وأهمية استغلال شهر رمضان كفرصة للتوازن بين العبادة والإنتاجية، كما تناولت الموازنة الحكومية ودورها في تعزيز الرفاهية الاقتصادية والاجتماعية، وأهمية التخطيط الاستراتيجي والاستثمار في البنية التحتية والتنوع الاقتصادي.
تقارير دولية
وقال الدكتور علي المري: في إطار دورها كمركز بحثي رائد في مجال الإدارة الحكومية والسياسات العامة أصدرت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تقرير مؤشر التنويع الاقتصادي العالمي لعام 2024، الذي شمل تحليلاً لـ 112 دولة، مقدماً مقارنات شاملة بين الاقتصادات على مستوى العالم، مع التركيز على تنويع الناتج والتجارة والإيرادات الحكومية، بهدف تعزيز عملية صنع القرار الحكومي، وتقديم بدائل متنوعة لصناع السياسات، إذ يوضح التقرير كيف أن التنويع الاقتصادي يساعد الدول على تحقيق نمو اقتصادي متوازن ومستدام، وكيف أسهمت استثمارات التكنولوجيا الرقمية في تعزيز تنويع الاقتصادات.

الإمارات

حوارات

Interviews

الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية لــ«البيان»:

علي المري: منهجيات تعليمية مبتكرة لتأهيل قادة المستقبل

target7682383186063058109.jpg

أكد الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، أن الكلية تعمل على تأهيل قادة المستقبل في الحوكمة والسياسة العامة.

شهد معالي خالد محمد بالعمى، محافظ مصرف الإمارات المركزي، رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي، حفل توقيع 5 مذكرات تفاهم استراتيجية بين معهد الإمارات المالي ومؤسسات تعليمية وأكاديميات محلية وعالمية وجامعات دولية، تهدف لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة والخبرات في مجال الابتكار المالي في مختلف القطاعات، بما يعزز جهود المعهد وريادته العالمية في مجال التدريب في القطاع المالي والمصرفي.
وتضمن الحفل، توقيع معهد الإمارات المالي مذكرات تفاهم مع أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، وجامعة برمنغهام دبي، ومنصة التعليم الالكتروني (إدكس EdX) التابعة لجامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وأكاديمية تايوان للدراسات المصرفية والمالية، ومعهد المحللين الماليين المعتمدين وجمعية المحللين الماليين المعتمدين في الإمارات.
وقال خالد بالعمى: «تُجسد مذكرات التفاهم والشراكات الموقعة جهودنا لتعزيز الشراكات المحلية والعالمية الرامية إلى تأهيل الكوادر الوطنية وإعداد قادة المستقبل الإماراتيين في القطاع المالي والمصرفي والتأمين في إطار حرصنا والتزامنا بتطبيق أحدث وأفضل المعايير العالمية في دعم التحول الرقمي لتعزيز الاستراتيجية الوطنية لتطوير القطاع المالي والمصرفي في الدولة.
نسعى من خلال هذه الجهود لتأسيس نموذج يحتذى به في الابتكار المالي واستدامة نمو القطاع المالي، وتعزيز مكانة الإمارات كمركز مالي عالمي رائد».
وأكدت نورة البلوشي، مدير عام معهد الإمارات المالي: نلتزم بتطوير مهارات وخبرات الكفاءات الوطنية، وتنمية قدرات الجيل المقبل من المواطنين من قادة القطاع المالي، وتسريع وتيرة الابتكار في الخدمات المالية، وتقديم حلول مالية مستدامة، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية للتنمية المستدامة، ورؤية الإمارات 2030.
نهدف من خلال شراكات التعاون مع جهات محلية ومؤسسات أكاديمية عالمية إلى تمكين الكوادر الإماراتية وتعزيز البنية التحتية المالية لتصبح أكثر مرونة وقدرة على مواجهة التحديات المستقبلية.
وقعت مذكرات التفاهم، نورة البلوشي المدير العام لمعهد الإمارات المالي، بجانب مسؤولي الجهات المحلية والمؤسسات التعليمية والأكاديمية العالمية. ويعكس توقيع مذكرة التفاهم مع أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية أهمية تكامل العمل الدبلوماسي والمالي لتحقيق أفضل النتائج على المستويات كافة.
ووقّع المذكرة الدكتور محمد الظاهري، نائب المدير العام بأكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية. كما يستهدف توقيع المذكرة مع جامعة برمنغهام دبي، تعزيز التعاون الأكاديمي بما يُسهم في تسريع تنفيذ خطط وبرامج التوطين بالقطاع المالي. ووقعت المذكرة، البروفيسورة يسرى المزوغي، عميد الجامعة.

الاقتصادي

Economy

اقتصاد الإمارات

«الإمارات المالي» يوقّع 5 مذكرات تفاهم مع جهات محلية وعالمية لتمكين المواطنين

target4989579761633130788.jpg

تعقد دورة جوائزها السابعة تحت شعار «الإمارات.. أيقونة الريادة.. أفضل قيادات الأعمال إلهاماً في الشرق الأوسط»

مجلة استثمارات الإماراتية تكرم 50 شخصية قيادية في المنطقة

لكل دولة قوتها الاقتصادية، واستراتيجياتها وقواها الناعمة التي تحدد مدى تأثيرها الدولي، وترفع من قيمة هويتها الإعلامية، وتمكنها من مشاركة تجاربها الاستثنائية مع الشعوب، وتسهم في بناء صورتها عالميا. وتقاس الهوية الإعلامية لدولة ما بحجم الأثر أو الانطباع الذي تتركه على مستوى الأفراد والشعوب والمجتمعات، وعلى مستوى علاقاتها الرسمية مع الدول الأخرى.
الإمارات استطاعت أن تتفوق في هذا الجانب، وأن تتصدر مؤشر القوة الناعمة 2024 إقليمياً، وأن تكون العاشرة عالمياً، وهي مكانة وصلت إليها بفضل رؤى قيادتنا الرشيدة وطموحاتها ونهجها الصحيح في تعزيز مكانة الدولة وريادتها العالمية، وجهودها في استثمار الطاقات والكفاءات المحلية، ولا تزال دولتنا تواصل مسيرتها التنموية وتحقيق قفزات نوعية أسهمت في ترسيخ مكانتها ضمن قائمة أفضل الدول في مؤشر القوة الناعمة، ما يبرز تأثيرها الإيجابي في الدوائر الدبلوماسية وقدرتها على نسج العلاقات الدولية التي أسهمت في تعزيز سمعتها على المستوى العالمي بوصفها قوة اقتصادية مستقرة، ومركزاً للتجارة والأعمال، ونموذجاً مميزاً في الكرم والعطاء، وعاصمة للعمل الإنساني.
تمتلك الإمارات إمكانات فريدة ومقومات عديدة، وبيئة استثمارية نوعية قادرة على استقطاب المستثمرين ورواد الأعمال وأصحاب الكفاءات والمواهب في مختلف المجالات للاستفادة من الفرص التي توفرها الدولة لهم، ما يعكس تفرد نموذجها التنموي ويبرز صورتها الحضارية وهويتها وثقافتها المميزة، كما يبرهن ذلك على قوة هويتها الإعلامية الوطنية التي أصبحت تقدر بتريليون دولار، لتشكل مصدر إلهام وتحفيز للشعوب، وترسخ قدرتها على إحداث التغيير البناء بما يسهم في خدمة البشرية من خلال الارتقاء بواقع المجتمعات وتغيير حياة الناس للأفضل.
مسار:
القوة الناعمة تبرز صورتنا الحضارية وهويتنا وثقافتنا الأصيلة

اتجاهات

Opinions

مقالات

Articles

قوة ناعمة

توجت فعاليات أسبوع جمارك دبي التاسع بتنظيم منتدى اليوم العالمي للجمارك عبر تقنية الاتصال المرئي بمشاركة واسعة من المسؤولين والموظفين الجمركين، حيث ألقى أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة كلمة في المنتدى، تقدم فيها بالشكر للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ على مشاركتها في المنتدى، وكذلك شكر وتقدير لمنظمة الجمارك العالمية على مشاركة الأمين العام للمنظمة بكلمة مُسجلة خص فيها جمارك الإمارات، وأكد سعادة أحمد محبوب مصبح  على أهمية الاحتفال باليوم العالمي للجمارك بموعده السنوي في 26 يناير، وأضاف بأن تنظيم المنتدى يأتي ضمن فعاليات أسبوع جمارك دبي التاسع الذي ننظمه بهذه المناسبة تحت شعار "التمكين الرقمي نحو شراكات فاعلة" للتعريف بدور العمل الجمركي وأهمية التمكين الرقمي والشراكات في تعزيز قدراته.
وقال: "تُعد دولة الإمارات في مقدمة دول العالم التي تحقق تطور كبير في العمل الجمركي لدعم النمو المتصاعد في التجارة الخارجية، موضحاً أن وتيرة التطور في العمل الجمركي تتسارع في ظل التحولات التي يشهدها العالم بفعل ثورة الاتصال الرقمي، مشيراً إلى أن جمارك دبي تضع التمكين الرقمي في مقدمة أولوياتها فهو أحد المبادئ الأساسية لخطتها الاستراتيجية 2021 – 2026، كما أن لدى الدائرة سجل حافل بالإنجازات الرائدة التي حققتها في هذا المجال، من أبرزها تطوير نظام "مرسال 2" للعمليات الجمركية الذي يُمكنهُ انجاز 98 % من المعاملات الجمركية خلال دقيقتين، واستطاعت الدائرة بفعل هذا التقدم التقني تخليص أكثر من 30.4 مليون معاملة جمركية في العام 2023 ، لتدعم بذلك تحقيق مستهدفات اجندة دبي الاقتصادية D33 التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" لمضاعفة قيمة تجارة دبي الخارجية.
دعم التجارة الكترونية
وأضاف المدير العام لجمارك دبي: " لقد عزز التمكين الرقمي قدرتنا على دعم التجارة الكترونية من خلال إطلاق منصة التجارة الكترونية عبر الحدود باستخدام تقنية "بلوك تشين"، كما أطلقنا مبادرة "أتمتة عمليات التدقيق اللاحق باستخدام الذكاء الاصطناعي" ونظام الإفصاح المبكر الذكي "iDeclar" للمسافرين، والنظام المتطور لفحص المركبات بالأشعة السينية ومشروع "تتبع حالة الشحنات" من قبل المتعاملين. 
وقال: "بدعم من هذه الإنجازات الرائدة نعمل على مواكبة اتفاقيات الشراكة الاقتصادية الشاملة التي وقعتها دولة الامارات مع شركاء رئيسيين، ونعزز الشراكة مع مجالس العمل والهيئات الدبلوماسية لهذه الدول من خلال مبادرة "ارتباط"، كما نحرص على تطوير الشراكة مع مجموعات التجارة والاعمال في دبي عبر المجلس الاستشاري لجمارك دبي، وندعم ترسيخ الشراكة الاستراتيجية مع الجهات الحكومية من خلال عقد الاتفاقيات ومذكرات التفاهم معها  في مختلف المجالات، وقد وقعنا في العام الماضي 3 اتفاقيات ومذكرات تفاهم للتعاون مع الجهات الحكومية".
توظيف التكنولوجيا 
وقال أحمد  عبد الله بن لاحج  مدير عام الجمارك في الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ : تحتفل المؤسسات الجمركية باليوم العالمي للجمارك الذي يوافق 26 يناير من كل عام ، وقد توجت الاحتفالات حول  تمكين التكنولوجيا واستخداماتها في العمل الجمركي للتأكيد على أن التحول الرقمي أصبح في جميع العمليات الجمركية، مما أثمر عنه تقليص الوقت والجهد  من خلال التعامل مع الكم الهائل من المعلومات والبيانات الوارد عبر الأنظمة الجمركية ، مشيراً سعادته إلى أهمية الشراكات الفعالة بين الجهات الجمركية وقدرتها الكبيرة على الجمع بين الكفاءات والمهارات والابتكارات لتحسين منظومة الخدمات المقدمة ، حيث أصبحت الخدمات الجمركية تقدم على مدار الساعة دون توقف في كافة مجالات العمل الجمركي . 
 وأشار بن لاحج إلى أهمية الشراكة الاستراتيجية في قطاع الجمارك والعمل تحت مظلة واحدة لا سيما بعد اعتماد مسمى جمارك الامارات كمسمى رسمي موحد لقطاع الجمارك على مستوى الدولة، نتيجة لما حققه هذا القطاع من تحول رقمي رائد ساهم في الاستفادة من التطور التكنولوجي في كافة المشاريع من خلال استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي. 
تحالفات جديدة
وشهد المنتدى  كلمة مُسجلة لإيان سوندرز الأمين العام لمنظمة الجمارك العالمية بمناسبة يوم الجمارك العالمي 2024 ، حيث أعرب عن سعادته وخالص تحياته للجمارك في دولة الامارات وقال: "إن الاحتفال بهذه المناسبة المهمة يمثل انطلاق لمرحلة جديدة عنوانها (الجمارك تعمل على إشراك الشركاء التقليديين والجدد لتحقيق الهدف)، فنحن نسير على طريق يتحدانا لإعادة تأكيد شراكاتنا طويلة الأمد وإقامة تحالفات جديدة بجرأة، وقد تغير عالمنا بشكل كبير على مدى العقد الماضي ولا يزال يتغير، مما يعرضنا لتحديات غير مسبوقة، بما في ذلك التقدم التكنولوجي السريع، والأزمات البيئية والصحية، والديناميكيات الجيوسياسية والاقتصادية المعقدة. وتتطلب هذه الظروف أن يتبع مجتمع الجمارك العالمي نهجاً تطلعياً في عمله ويبحث عن حلول لا تعتمد فقط على معارفه وموارده الخاصة، بل يكملها بدعم الأطراف المعنية" .
وأضاف: "إن موضوع عام 2024 هو دعوة استراتيجية للعمل، تحثنا على توسيع وجهات نظرنا، والتفكير بشكل إبداعي، وتبني أساليب مبتكرة. ويعد هذا أمرًا ضروريًا لإدارات الجمارك للحفاظ على دورها في تسهيل التجارة العالمية وضمان الأمن في بيئة سريعة التطور، ويدور تعاوننا هذا العام حول مواءمة جميع شراكاتنا مع المهمة والقيم الشاملة لإدارات الجمارك لدينا. ونهدف إلى ضمان مساهمتهم بشكل نشط في تحقيق أهدافنا المتمثلة في تيسير التجارة وأمن الحدود ومرونة سلاسل التوريد العالمية".

أنجزت 30.4 مليون معاملة في 2023

«جمارك دبي»: التمكين الرقمي يسرّع نمو المعاملات

توجت فعاليات أسبوع جمارك دبي التاسع بتنظيم منتدى اليوم العالمي للجمارك عبر تقنية الاتصال المرئي بمشاركة واسعة من المسؤولين والموظفين الجمركين، حيث ألقى أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة كلمة في المنتدى، تقدم فيها بالشكر للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ على مشاركتها في المنتدى، وكذلك شكر وتقدير لمنظمة الجمارك العالمية على مشاركة الأمين العام للمنظمة بكلمة مُسجلة خص فيها جمارك الإمارات، وأكد سعادة أحمد محبوب مصبح  على أهمية الاحتفال باليوم العالمي للجمارك بموعده السنوي في 26 يناير، وأضاف بأن تنظيم المنتدى يأتي ضمن فعاليات أسبوع جمارك دبي التاسع الذي ننظمه بهذه المناسبة تحت شعار "التمكين الرقمي نحو شراكات فاعلة" للتعريف بدور العمل الجمركي وأهمية التمكين الرقمي والشراكات في تعزيز قدراته.

قاد سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، جهوداً كبيرة لوضع التشريعات والسياسات والمبادرات لدعم وتطوير منظومة العمل الحكومي والارتقاء بها، إلى جانب جهود سموه الدولية لترسيخ موقف الإمارات الداعم للسلام والاستقرار عبر الحوار الهادف لإيجاد حل سياسي مستدام في المنطقة والعالم، وذلك خلال أجندة سموه لعام 2023 الحافلة بالكثير من الأنشطة والزيارات والفعاليات والقرارات التي انعكست بصورة فعالة على مختلف القطاعات بما يلبي التطلعات الريادية لدولة الإمارات.
وخلال العام 2023، ترأس سموه 6 اجتماعات للمجلس الوزاري للتنمية، نوقش خلالها عدد من الأجندات والمبادرات البيئية المتعلقة بالاقتصاد الدائري، وآليات رفع كفاءة تشغيل المدارس الحكومية، ومقترحات تحفيز شركات ومؤسسات القطاع الخاص لتحقيق الريادة في سوق العمل، بالإضافة إلى إصدار عدد من التشريعات المتعلقة بتنظيم مهن المحاماة والاستشارات القانونية، والخبرة والترجمة، والكاتب العدل، وتطوير عدد من القوانين المتعلقة بالقطاعين الصحي والاقتصادي.
حكومة رقمية
وفي 9 يناير، ترأس سموه اجتماع المجلس الوزاري للتنمية في قصر الوطن، وتمت مناقشة عدد من السياسات الحكومية التي تستهدف تطوير منظومة الحكومة الرقمية وتعزيز منظومة الأمن السيبراني في عدد من القطاعات الحيوية، والسياسات الاقتصادية الداعمة للمنتجات الوطنية والمحفزة لاستقطاب الاستثمارات الأجنبية.
والتقى سموه، في عشق أباد، سردار بردي محمدوف رئيس جمهورية تركمانستان، وبحث سموه سبل تعزيز التعاون الثنائي بين البلدين، وتعزيز علاقاتهما والمضي قدماً نحو تنفيذ مشاريع مشتركة كبرى في قطاعات حيوية.
وفي 10 فبراير، استقبل سموه فريق عمل مركز الشيخ خليفة للتقانات الحيوية والهندسة الوراثية، واستمع سموه إلى شرح تفصيلي حول أهداف المركز وخططه الاستراتيجية.
واستقبل سموه في 22 فبراير، فرابوو سوبيانتو وزير الدفاع الإندونيسي، لحضور فعاليات الدورة الـ16 من معرض ومؤتمر الدفاع الدولي «آيدكس 2023»، وبحث سموه علاقات التعاون والتنسيق المشترك بين البلدين.
وفي 29 مارس، أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، بموافقة المجلس الأعلى للاتحاد، قراراً بتعيين سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، نائباً لصاحب السمو رئيس الدولة، إلى جانب صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
تعزيز التنمية
وفي 27 أبريل، أصدر سموه بصفته رئيساً لمجلس إدارة هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية قراراً باعتماد 71 نشاطاً اقتصادياً يمكن ممارستها في الأراضي الزراعية، لدعم القطاع السياحي والترويج للتراث الإماراتي العريق، وتعزيز التنمية الزراعية المستدامة.
وفي 3 مايو، ترأس سموه اجتماع المجلس الوزاري للتنمية، وتمت مناقشة مقترح لتطوير النماذج التعليمية في عدد من مؤسسات التعليم العالي الاتحادية، وتنظيم التجارة الإلكترونية، وإجراءات مكافحة الأمراض السارية، كما جرى بحث عدد من قرارات مجلس الوزراء المتعلقة بالمنظومة القضائية من حيث اللوائح المرتبطة بمهن المحاماة والاستشارات القانونية وكاتب العدل والخبرة والترجمة.
درع الوطن
وبمناسبة ذكرى توحيد القوات المسلحة التي توافق 5 مايو، قال سموه: «نرفع أسمى آيات التقدير والعرفان لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، بمناسبة ذكرى توحيد قواتنا المسلحة.. معبرين عن فخرنا بالقادة والضباط والجنود الإماراتيين.. هم درع الوطن المتين وسياجه الحصين.. حفظ الله قيادتنا وجيشنا وشعبنا ووطننا الغالي».
والتقى سموه، جيمس كليفرلي، وزير خارجية بريطانيا، وبحث سموه سبل تطوير التعاون الثنائي بين البلدين، وجرى استعراض آخر المستجدات الدولية. كما استقبل سموه، جاسم محمد البديوي، الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، وأعرب سموه عن تطلع القيادة الرشيدة لدولة الإمارات لتعزيز مسيرة التعاون بين الدول الأعضاء في المجلس، وتطويرها لما فيه مصلحة شعوب البلدان الشقيقة وتنميتها وازدهارها، وأكد سموه حرص الإمارات على تقوية أواصر الأخوة والعلاقات التاريخية بين شعوب المنطقة.
ثقافة التعايش
وفي 8 مايو، استقبل سموه، العلامة عبدالله بن بيه، رئيس «مجلس الإمارات للإفتاء» وأعضاء المجلس، واطلع سموه على أعمال وخطط المجلس الهادفة إلى نشر قيم الإسلام السمحة، وترسيخ ثقافة التعايش في الإمارات والعالم.
وفي 15 مايو، شهد سموه، افتتاح مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط للسكك الحديدية 2023 في أبوظبي، وأكد سموه أن القيادة الرشيدة لدولة الإمارات تولي اهتماماً خاصاً لتطوير قطاع النقل، ودعم صناعة السكك الحديدية ومد شبكة قطاراتها من أجل تعزيز التنمية في كل أرجاء الدولة، نظراً للدور الحيوي الذي تقوم به السكك الحديدية في دعم الاقتصاد وتعزيز فرص الاستثمار وتقوية الروابط الإنسانية والتجارية.
وفي 17 مايو، منح صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، «وسام الاتحاد» لمعالي محمد بن أحمد البواردي، وزير الدولة لشؤون الدفاع، تكريماً له وتقديراً لعطائه وجهوده المخلصة في خدمة الوطن، خلال مسيرة امتدت لنحو 42 عاماً، وسلّم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان «وسام الاتحاد» لمعالي محمد البواردي.
وأكد سموه أن منح صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، «وسام الاتحاد» لمعالي محمد بن أحمد البواردي، يجسد رؤية القيادة الحكيمة وحرصها على تكريم أبناء الوطن المخلصين وأصحاب الكفاءات والجهود المتميزة في خدمة الوطن والإسهام في تنميته وتقدمه، في مختلف المناصب الوظيفية.
جهود دولية
وفي 19 مايو، وصل سموه إلى جدة على رأس وفد الإمارات للمشاركة في أعمال القمة العربية الــ32، والتقى سموه، رئيس الوزراء العراقي محمد شياع السوداني، وبحث معه العلاقات الأخوية والتعاون بين الإمارات والعراق، كما التقى سموه الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي، وبحث معه علاقات الصداقة والتعاون بين البلدين، وأكد سموه موقف الإمارات الداعم للسلام والاستقرار، كما التقى سموه الرئيس السوري بشار الأسد.
وفي 25 مايو، ترأس سموه اجتماع المجلس الوزاري للتنمية، وتمت مناقشة عدد من التشريعات والسياسات والمبادرات الهادفة إلى دعم وتطوير منظومة العمل الحكومي، والاستراتيجيات والمبادرات المتعلقة بالقطاع الرياضي بالدولة، وتعزيز الاستدامة البيئية وتنظيم قطاع الطاقة، واستعراض برامج دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
مانشستر سيتي
وفي 14 يونيو، استقبل سموه، إدارة نادي مانشستر سيتي، وقال سموه: إن إنجازات الفريق تجسد استراتيجية النادي، مستعرضاً سموه مسيرة النادي والخطط المستقبلية في المجالات الرياضية والاستثمارية، بما يضمن تعزيز مكانة النادي محلياً وأوروبياً وعالمياً.
وفي 6 يوليو، أصدر سموه قراراً يجيز للمواطنين العاملين في جمعيات النفع العام ومؤسسات التعليم العالي الخاصة، تقديم طلب انتفاع بأي من برامج ومبادرات «نافس» وفقاً لضوابط ومعايير الانتفاع المعمول بها.
إمارات الفضاء
وفي 4 سبتمبر، وبمناسبة عودة سلطان النيادي من المهمة الفضائية، قال سموه: «نبارك لشعب الإمارات عودة سلطان النيادي سالماً إلى الأرض بعد إنجاز أطول مهمة فضائية في تاريخ العرب.. نشكر جميع فرق العمل الوطنية والشركاء الذين أسهموا في تحقيق هذا الإنجاز العلمي التاريخي لخدمة البشرية.. بتوفيق الله الإمارات تواصل تعزيز إسهاماتها في مجال الفضاء».
وفي 13 سبتمبر، زار سموه مشاريع تطويرية في مدينة محمد بن زايد السكنية في الفجيرة، وأعلن سموه عن افتتاح 11 مجمعاً جديداً ضمن مشروع «مجمعات زايد التعليمية» على مستوى الدولة، وقال سموه: «برؤية رئيس الدولة، حفظه الله، مستمرون في دعم التعليم كونه أفضل استثمار للمستقبل»
نمو مستدام
وفي 2 أكتوبر، افتتح سموه النسخة 39 من معرض ومؤتمر «أديبك 2023».. برعاية صاحب السمو رئيس الدولة، حفظه الله، والذي هدف إلى تعزيز التعاون الدولي استعداداً لاستضافة الإمارات للعالم في «COP28» وبناء منظومة طاقة مستقبلية منخفضة الانبعاثات وتتماشى مع رؤية الإمارات للنمو المستدام.
وفي 18 أكتوبر، أصدر سموه، بصفته رئيساً لدائرة القضاء في أبوظبي، القرار رقم 38 لسنة 2023 بإنشاء مكتب الخدمات العدلية باللغة الإنجليزية في أبوظبي.
تحركات دبلوماسية
وفي 11 نوفمبر، شارك سموه، نيابة عن صاحب السمو رئيس الدولة، حفظه الله، في القمة العربية الإسلامية المشتركة في الرياض بشأن التطورات في قطاع غزة، مؤكداً سموه أن الإمارات تدعم كل التحركات الدبلوماسية لصالح حماية المدنيين في غزة وتحقيق تطلعات الشعب الفلسطيني إلى الاستقرار والسلام.
وشهد سموه فعاليات مؤتمر «زراعة نخاع العظم والعلاجات الخلوية 2023» الذي نظمه مركز أبوظبي للخلايا الجذعية، وأكد سموه أن المؤتمر يأتي لمواصلة تطوير المنظومة الصحية من خلال الابتكار وأحدث التقنيات التي تعد أولوية قصوى لدولة الإمارات.
وفي 29 نوفمبر، دشن سموه الزورق «بني ياس P110» فئة كورفيت، ليدخل الخدمة رسمياً، ممثلاً إضافة نوعية إلى أسطول القوات البحرية لتعزيز قدراتها العملياتية في أداء واجباتها ومهامها. وفي 8 ديسمبر، أصدر سموه بصفته رئيس مجلس إدارة نادي الجزيرة الرياضي الثقافي، قراراً بإعادة تشكيل مجلس إدارة شركة الجزيرة الرياضية لكرة القدم، برئاسة الشيخ محمد بن حمدان بن زايد آل نهيان وعضوية كل من محمد سيف السويدي، وسلطان الحميري، وطارق بن هزيم، وحمد الشبيبي.
اتفاق الإمارات
وقال سموه، تعليقاً على «اتفاق الإمارات» التاريخي في ختام مؤتمر الأطراف «COP28»: «يمثل «اتفاق الإمارات» التاريخي الذي توافق عليه العالم في ختام COP28، لحظة استثنائية في مسيرة العمل المناخي الدولي يقف فيها العالم أمام مسؤولياته للتصدي لتداعيات تغير المناخ. مسار دولي جديد لحماية كوكب الأرض نجحت الإمارات في قيادة العالم للوصول إليه من أجل مستقبل أفضل للأجيال القادمة».

اخبار وتقارير

News

جهود رائدة لتعزيز موقف الإمارات الداعم للسلام والاستقرار العالميين

منصور بن زايد.. تشريعات وسياسات نوعية رسخت منظومة العمل الحكومي

target2969435206531135286.jpg

بدأ منتسبو البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الذي دشنه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في يوليو الماضي، زيارات ميدانية إلى عدد من الجهات الحكومية والمشاريع الحيوية في دولة الإمارات.
ويطلع منتسبو البرنامج من الوزراء ومساعدي الوزراء ومدراء العموم ومساعديهم من 29 دولة، خلال زياراتهم التي تستمر حتى يوم الخميس 30 نوفمبر الجاري، على أفضل الممارسات الإماراتية في القطاعات الاستراتيجية سواء في الطاقة المستدامة، وأسواق المال، والبنية التحتية، والصناعة الوطنية، والفضاء والخدمات اللوجستية، والاقتصاد، والتحول الرقمي، وغيرها.
ويهدف البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الذي تم تصميمه بالتعاون بين مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، المنضوي تحت مظلة المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ومكتب التبادل المعرفي الحكومي، إلى تعزيز قدرة المنتسبين على استشراف المستقبل ومواكبة المتغيرات والاستجابة لها، واتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة، والاستعداد للتحديات المستقبلية للمجتمع، وتطوير السياسات والبرامج التي تعزز التنمية الشاملة والمستدامة.
تعزيز القدرات
وأكد سعادة عبد الله ناصر لوتاه مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء للتنافسية والتبادل المعرفي، أن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، يسهم في الارتقاء بمستوى أداء الكفاءات الحكومية، وصقل خبراتها لتعزيز قدراتها على مواكبة المستجدات العالمية واستشراف المستقبل.
وأشار سعادته إلى أن هذا البرنامج النوعي يحقق هدفاً رئيسياً لمكتب التبادل المعرفي الحكومي، يتمثل في ترسيخ مكانة دولة الإمارات وتعزيز تنافسيتها العالمية في مجال الإدارة والتطوير الحكومي، كما يترجم رسالة دولة الإمارات في انفتاحها على العالم، وإتاحة الفرصة أمام الكوادر الحكومية المتميزة في البلدان الشقيقة والصديقة، للاطلاع على تجربتها الناجحة في الإدارة وتأهيل القادة، مؤكداً أن الزيارات الميدانية تتيح لمنتسبي البرنامج الاطلاع على جانب من التجربة الإماراتية الرائدة في قطاعات استراتيجية، إضافة إلى لقاء ومحاورة خبرات وطنية بارزة حول أهم القطاعات الحيوية في الدولة".
نموذج يحتذى
بدوره قال سعادة سعيد محمد العطر المدير العام للمكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم: «إن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين يترجم رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في بناء منظومة كفاءات عالمية وصقل المواهب القيادية، للارتقاء بأساليب الإدارة والعمل الحكومي وتقديم أفضل الخدمات المؤسسية بما يلبي تطلعات أفراد المجتمع في العمل والرفاه، ويعزز مكانة دولة الإمارات في العالم باعتبارها نموذجاً يحتذى به في العمل الحكومي المتميز».
وأضاف: «يمثل البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين نقلة نوعية لإعداد قادة الغد، ومساندة حكومات العالم لتطوير مهارات نخبة من القيادات الحكومية، القادرة على إحداث تغيير حقيقي في أساليب الإدارة، وتأثير إيجابي في معدلات النمو الاقتصادي، وقراءة التحولات العالمية ووضع الخطط الاستباقية لمواجهة كل مستجد، ولا شك في أن الزيارات الميدانية لمنتسبي البرنامج إلى قطاعات ومؤسسات عدة في الإمارات سيكون لها دور مهم في نجاح هذا البرنامج، نظراً لما تتمتع به الدولة من خبرة طويلة في العمل الحكومي المتميز».
تأهيل القيادات الحكومية
وتضم قائمة الدول التي ينتمي إليها منتسبو البرنامج كلاً من: ألبانيا، وأذربيجان، والبرازيل، وباربادوس، وكوستاريكا، ومصر، وإثيوبيا، وجورجيا، وغينيا، وإندونيسيا، وكازاخستان، وكردستان العراق، وقرغيزستان، والمالديف، ومالطا، وسلطنة عمان، والباراجواي، ورومانيا، ورواندا، والسنغال، وسيشيل، وصربيا، وإسبانيا، وسوريا، وأوزبكستان، وزيمبابوي، وأوغندا، وكولومبيا، بالإضافة إلى دولة الإمارات.
ويطلع منتسبو البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين خلال الزيارات الميدانية على أبرز التجارب والنماذج التي طورتها حكومة دولة الإمارات في مجالات الإدارة المؤسسية والخدمات الحكومية، إضافة إلى بناء القدرات وتأهيل القيادات الحكومية، وترسيخ ممارسات التميز وجودة الأداء ثقافة عمل في مختلف المجالات، فضلاً عن التعرف إلى منهجية الحكومة في تطوير السياسات والاستراتيجيات على أسس استباقية مستقبلية.
كما يطلع منتسبو البرنامج على أبرز المشاريع والمبادرات الوطنية في قطاع الذكاء الاصطناعي، ودورها في توظيف تقنيات المستقبل في مبادرات وبرامج حكومية وخاصة تخدم جميع القطاعات الحيوية في دولة الإمارات.
المشاريع التحولية 
ويتعرف منتسبو البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين خلال الزيارات الميدانية إلى رؤية «نحن الإمارات 2031» التي تركز على ترسيخ المنظومة الأكثر ريادة وتفوقاً من خلال تعزيز وتقديم أفضل خدمات في العالم، وتطوير أفضل نماذج العمل المرنة، وترسيخ البنية التحتية المرتكزة على الحلول التكنولوجية والرقمية، كما يطلعون على نماذج من المشاريع التحولية الكبرى في  عدد من الجهات الحكومية.
ويطلع منتسبو البرنامج على تطور الاقتصاد الرقمي في دولة الإمارات وتبنى الحلول الرقمية وتوظيف التقنيات الحديثة لإيجاد حلول مبتكرة في مختلف القطاعات، إضافة إلى الاطلاع على أفضل الممارسات التي تطبقها الإمارات في مجال الابتكار واستشراف المستقبل، وأحدث التقنيات في قطاع الطاقة المتجددة والنظيفة وأبرز المشاريع والمبادرات لخفض الانبعاثات الكربونية وتحقيق الحياد المناخي.
وخلال الزيارات الميدانية يتعرف المنتسبون إلى جهود دولة الإمارات في مجال استكشاف الفضاء، والإنجازات التي حققها رواد الفضاء الإماراتيون، إلى جانب الاطلاع على قصة نجاح مشروع الإمارات لاستكشاف المريخ «مسبار الأمل» والخطط الطموحة المستقبلية للقطاع.
رؤية مستقبلية 
ويزور منتسبو البرنامج مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ "COP28" الذي يُعقد خلال الفترة من 30 نوفمبر إلى 12 ديسمبر من العام الجاري في مدينة إكسبو دبي، للتعرف إلى أبرز الفعاليات التي يشهدها المؤتمر للإسراع في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتسليط الضوء على أهمية تمكين الشباب وتمثيلهم في المؤتمر لضمان تحقيق تغيير مستقبلي والتزام طويل الأمد لمواجهة تداعيات التغيّر المناخي.
كما يزور المشاركون في البرنامج عدداً من المعالم والمؤسسات الوطنية، منها مركز محمد بن راشد للفضاء، وغرف دبي، ومتحف المستقبل، ومجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية، وبرج خليفة، ومتحف الشندغة، ومتحف اللوفر – أبوظبي، وكليفلاند كلينك أبوظبي، وأكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية.
ويستمر البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين لمدة 6 أشهر حيث يتيح للكفاءات الإدارية فرصة تبادل التجارب الناجحة، بما يسهم في إثراء مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية.
ويسعى البرنامج إلى تأهيل شبكة قيادات عالمية برؤية مستقبلية، وإعداد نخبة من القيادات التي تمتلك المهارات القيادية اللازمة لتحقيق الازدهار لدول العالم، إضافة إلى تمكينهم من الحصول على فرص التعلم المستمر، وخلق شبكة من القيادات حول العالم لتبادل الخبرات ونقل المعارف وأفضل الممارسات.
ويستهدف البرنامج تطوير 8 كفاءات رئيسية وهي: الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، إضافة إلى الشغف والالتزام وخلق القيمة، إلى جانب التنوع والإشراك، والاهتمام بالإنسان أولاً، وأخيراً الفضول والمرونة.
يذكر أن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين يحتفل بتخريج منتسبيه في اليوم الأخير من أيام القمة العالمية للحكومات الموافق 14 فبراير 2024، حيث يعتبر الحدث فرصة أمام المنتسبين تتيح لهم الاستفادة من خبرات قادة الفكر والخبراء العالميين وصناع القرار المشاركين في القمة من جميع أنحاء العالم والذين سيناقشون تطوير أدوات وسياسات ونماذج تعتبر ضرورية في تشكيل حكومات المستقبل.

من 29 دولة

منتسبو البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين يطلعون على أفضل الممارسات الإماراتية في القطاعات الاستراتيجية

بدأ منتسبو البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الذي دشنه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في يوليو الماضي، زيارات ميدانية.

تم مساء يوم الأحد 16 يوليو 2023 بقصر الرئاسة في قرطاج توقيع مذكرة التفاهم حول الشراكة الاستراتيجية الشاملة بين تونس والاتحاد الأوروبي.
وحضر حفل التوقيع الرئيس التونسي قيس سعيد، ورئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون ديرلاين، ورئيسة الوزراء الإيطالية جورجيا ميلوني، ورئيس الوزراء الهولندي مارك روته.
ويرى المراقبون أن الاتفاقية مكسب سياسي ودبلوماسي مهم لتونس، وهي إلى ذلك نصر كبير لها؛ لأنها استطاعت تضمينها مطالبها الأساسية بخصوص مسألتي شروط التداين والهجرة غير النظامية.
وإذ يعتبر الجانب الاقتصادي في مذكرة التفاهم على درجة من الأهمية، فإن الجانب السياسي في المذكرة كان في تقدير المراقبين هو الأهم.
مذكرة التفاهم أكدت في جانبها التنموي والاقتصادي الالتزام الأوروبي بدعم مجهودات تونس في تنمية «مستدامة شاملة من خلال سياسات مناسبة تشمل الإصلاحات الاجتماعية والاقتصادية التي أعدتها تونس»، وأكدت المذكرة «تعهد الاتحاد الأوروبي بدعم الجهود التي تبذلها تونس لمكافحة الفقر والبطالة والإقصاء الاجتماعي»، وتضمنت أيضاً التزامات أوروبية بتشجيع الاستثمار في تونس وتعزيز التعاون والتبادل التجاري بينهما، وتهيئة مناخ أعمال جذاب للاستثمار والتنمية المستدامة ومساعدة تونس على الانتقال إلى الاقتصاد الدائري منخفض الكربون، وتسهيل الانتقال إلى الطاقة الخضراء، وتسهيل التحول الرقمي، وبدعم ميزانية الدولة التونسية.
مذكرة التفاهم التي وصفت بالشاملة تضمنت أيضاً «زيادة التعاون في مجالات التعليم والبحث والابتكار المضمنة في برامج الاتحاد الأوروبي». واتفق الجانبان كذلك على تعزيز التنمية المستدامة في المناطق المحرومة، التي تتسم بإمكانات الهجرة العالية من خلال تمكين التونسيين من التدريب المهني والعمل والمبادرة الخاصة.
وتعتبر تونس أن القضاء على الهجرة غير النظامية، وهي «الآفة» التي تؤرق دول الاتحاد الأوروبي، تمر حتماً عبر توطين مواطني دول جنوب البحر المتوسط ودول جنوب الصحراء في بلدانهم من خلال تطوير اقتصاديات هذه الدول حتى تصبح قادرة على استقطاب الشباب واستيعاب النسبة الكبرى من العاطلين عن العمل.
تونس ترى كذلك أن التصدي لفوضى الهجرة غير النظامية يمر بضرورة القضاء على الجريمة المنظمة وشبكات التسفير والاتجار بالبشر، وقد نجحت في تضمين مذكرة التفاهم جل هذه المطالب.
إن الدبلوماسية التونسية، مدعومة أساساً بالجانب الإيطالي (الشريك الأول لتونس في المبادلات التجارية لسنة 2022)، استطاعت استغلال الحاجة الأوروبية الماسة لتوقيع اتفاقية حول الهجرة غير النظامية، من أجل تحقيق عديد المكاسب، ليس أقلها قبول الجانب الأوروبي برؤية تونس للإصلاح الاقتصادي، وإقراره أيضاً بحق تونس بأن لا تكون دولة إيواء للمهاجرين غير النظاميين، وبحقها في تنظيم وجود من تسرب منهم إلى ترابها وإرجاعهم إلى بلدانهم في إطار برنامج شراكة وتمويل من الاتحاد الأوروبي ووفقاً لمقتضيات القانون الدولي.
وفي المقابل تم الاتفاق على زيادة دعم عودة مواطني تونس غير الشرعيين في أوروبا وإعادة إدماجهم في ظل احترام القانون الدولي والحفاظ على كرامتهم وحقوقهم، وإعادة إدماجهم اجتماعياً واقتصادياً في تونس.
كما اتفق الجانبان على تعزيز قنوات الهجرة القانونية، بما في ذلك فرص العمل الموسمية، وتعزيز الحراك الدولي على جميع مستويات التأهيل، وتعزيز التعاون في مجال تنمية المهارات على نحو يعود بالمنفعة المتبادلة.
إنه ما من شك في أن اتفاق تونس مع الاتحاد الأوروبي يمثل خطوة مهمة لخروجها من حالة الأزمة والحصار المالي الذي فرضته الشروط المجحفة لصندوق النقد الدولي ولباقي الجهات المانحة، لكن الأساس يبقى أن الدولة التونسية مطالبة بوضع الخطط التنموية المناسبة للنهوض باقتصاد البلاد، وتوفير الثروة، والاستثمار الأمثل لمقدرات البلاد على ندرتها، وهو ما يتطلب أولاً: الاعتماد على الكفاءات، ولا شيء غير الكفاءات، بعيداً عن منطق الولاءات المسموم، وثانياً: هو هدف يستوجب من الحكومة والرئيس التونسي الاستثمار أكثر في المسألة الديمقراطية على الشراكة مع الطيف المدني والسياسي الوطني، وعلى رأسه الاتحاد العام التونسي للشغل (اتحاد العمال) بعيداً كذلك عن الانفرادية في الحُكْم واتخاذ القرار.
إن اتفاق تونس مع الاتحاد الأوروبي هو خطوة يجب أن تكون متبوعة بخطوات وسياسات حتى تكون تونس في مأمن من الهزات مستقبلاً.

تونس والاتحاد الأوروبي.. خطوة أولى

<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/wertyuiop22.jpg"/>
أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين لتأهيل كفاءات إدارية حكومية في 30 دولة حول العالم.
وقال سموه: «ضمن التعاون المعرفي والإداري مع مختلف الدول والحكومات.. أطلقنا اليوم البرنامج الدولي لتأهيل المدراء الحكوميين بالتعاون مع 30 دولة حول العالم.. يهدف البرنامج لتصدير الخبرة الإماراتية في مجال الإدارة الحكومية وبناء جسور معرفية مع مختلف الحكومات لتطوير كفاءات إدارية حكومية تتميز بالمرونة والابتكار والقدرة على التعامل مع متغيرات المستقبل».
وأضاف سموه: «التعاون الدولي يتجاوز الاقتصاد والسياسة ليشمل المعرفة والإدارة والتي تمثل رأس مال حقيقي لجميع الدول التي تسعى لتعزيز تنافسيتها وترسيخ استدامة مسيرتها التنموية».
ويهدف البرنامج الذي تم تصميمه بالتعاون بين مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، ومكتب التبادل المعرفي الحكومي، إلى تعزيز قدرة منتسبيه على استشراف المستقبل لمواكبة المتغيرات والاستجابة لها، واتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة، والاستعداد للتحديات المستقبلية للمجتمع، وتطوير السياسات والبرامج التي تعزز التنمية الشاملة والمستدامة.
ويمكّن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الكفاءات الحكومية المتميزة من الحصول على فرص التعلم المستمر لتطوير وتحسين مهاراتهم القيادية والإدارية، ومواكبة التحولات السريعة التي يشهدها العالم عبر تعلم أحدث المفاهيم والأدوات الإدارية وتدريبهم على تطبيقها في أداء مهامهم بشكل أفضل، حيث يتيح البرنامج للكفاءات الحكومية المتميزة لقاءات مباشرة مع قيادات وصناع قرار في القطاعات الحيوية.
ويسعى البرنامج إلى خلق شبكة من الكفاءات الإدارية حول العالم لتبادل الخبرات ونقل المعارف وأفضل الممارسات والتجارب الناجحة، بما يسهم في إثراء مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية.
استشراف المستقبل
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/wertyuiop23.jpg"/>
وأكد معالي محمد بن عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين جزء من منظومة التبادل المعرفي مع 30 دولة حول العالم لتصدير الخبرة الإماراتية في بناء الكفاءات الحكومية.
وقال معاليه: «إن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين يهدف إلى بناء القدرات وإعداد الكفاءات الحكومية المرنة والمتميزة المرتكزة على الابتكار والمعرفة واستشراف المستقبل».
تجربة استثنائية
ويتميز البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الذي يعمل على تعزيز مهارات استشراف المستقبل والقيادة بالتأثير، بالاستعانة بنخبة من الشركاء المحليين والعالميين في مجال القيادة يعملون على تقديم تجربة استثنائية تساعد في تطوير الأداء الحكومي والسياسات والبرامج بشكل فعال.
كما يتيح البرنامج لمنتسبيه المساهمة في مشاريع استراتيجية وتحديات مبتكرة لتصميم وتطوير حلول مستقبلية، وبناء علاقات مهنية مع قادة على الصعيد المحلي والعالمي، وخوض تجارب غير مماثلة ونموذج كفاءات ذي بعد مستقبلي مبنى على أحدث الدراسات في مجال القيادة، كما يتميز البرنامج بتقديم تجارب مؤثرة تساهم في تغيير نمط حياة منتسبيه الفردية وبما يعزز رحلتهم القيادية.
اشتراطات الانتساب
ويشترط البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين في المتقدم للانتساب إليه أن يكون صاحب رؤية استراتيجية ومستقبلية يسعى إلى تحقيقها، وأن يكون له دور أساسي في وضع ملامح استراتيجية في مكان عمله، وأن يكون مشرفاً على قطاع مهم أو يقود مبادرة استراتيجية، وأن يكون مسؤولاً عن عدد من المخرجات الرئيسية لمكان عمله، ومسؤولاً عن قيادة فرق عمل ناجحة وألا يتجاوز عمر المرشح 40 عاماً.
حيث يستقبل البرنامج طلبات الترشح من الشخصيات الطموحة، والمؤثرة، عبر الموقع الإلكتروني للمركز (www.mbrcld.ae)، والتطبيق الذكي MBRCLD على نظامي الأندرويد وIOS.
تفكير استراتيجي
ويستهدف البرنامج تطوير 8 كفاءات رئيسية وهي: الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، إضافة إلى الشغف والالتزام وخلق القيمة، إلى جانب التنوع والإشراك، والاهتمام بالإنسان أولاً، وأخيراً الفضول والمرونة.
ويتعرف المشاركون في البرنامج على أحدث أساليب التفكير الإبداعي والاستراتيجي وتجارب مؤثرة تساهم في تغيير أنماط الحياة وتعزز الرحلة القيادية للمشاركين.
كما يساعد البرنامج مشاركيه على توسيع وبناء شبكة من العلاقات الدولية والمهنية مع قادة وخبراء وشركاء محليين وعالميين في مجال القيادة، بهدف الحصول على تجربة استثنائية، كما يعمل البرنامج على غرس ثقافة التعاون من أجل تصميم وتطوير حلول مستقبلية مبتكرة ومشاريع استراتيجية في مختلف القطاعات وضمان استدامتها.
5 مساقات
ويقدم البرنامج 5 مساقات تعمل على دعم مهارات وخبرات المنتسبين القيادية، وتمكين الكوادر وتزويدها بأحدث الأدوات المستقبلية من خلال تبادل المعارف والخبرات والنماذج التطويرية التي تستهدف تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
وتشمل المساقات الرئيسية: مساق القيادة الاستراتيجية، والذي يعنى بتزويد المنتسبين بالمهارات المناسبة لترجمة الرؤى إلى مشاريع ومبادرات ناجحة واستراتيجيات متكاملة قابلة للتنفيذ، عبر استخدام أحدث أساليب وأدوات استشراف المستقبل والابتكار والتجارب العملية وبالتعاون مع شركاء عالميين.
كما يطور مساق القيادة الاستراتيجية مهارات التفكير الاستراتيجي والتحليلي في قضايا المجتمع والعالم وتقييم الفرص والتحديات المستقبلية، ويعزز القيم المتعلقة بالمواطنة العالمية والمسؤولية المجتمعية، كما يسلط الضوء على أهمية الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص وأطر تعزيزها، وسبل تحقيق الريادة والاستدامة المؤسسية في ظل التغيرات الاستراتيجية.
ويعتبر مساق القيادة الريادية والإبداعية، ثاني المساقات الرئيسية، حيث يركز على نشر ثقافة الابتكار وتعزيز مهارات التفكير الإبداعي وتوليد الأفكار لتحقيق التنافسية والريادة في القيادة وخلق بيئة داعمة للابتكار باستخدام أحدث أدوات الابتكار والتفكير التصميمي.
ويطور المساق مهارات المنتسبين في التحليل والتقييم والتعامل مع التوجهات العالمية والتكيف مع التحديات والضغوطات والقدرة على اتخاذ القرارات في الوقت المناسب لضمان التطوير المستمر والنجاح.
تكيّف مع المتغيرات
فيما يسعى ثالث المساقات الرئيسية وهو «القيادة الرقمية» إلى تطوير قادة رقميين مبتكرين وقادرين على التكيف مع التغييرات والتحديات التي تواجه بيئة العمل، وتعزيز القيادة واستدامة مؤسساتها ورفع مستويات أمنها، وذلك عبر دعم المنتسبين بأحدث الأساليب والتقنيات الرقمية ومهارات وضع استراتيجيات إدارة التحول الرقمي ومنهجيات التحول الرقمي والتغيير المؤسسي.
ويسلط مساق «القيادة الرقمية» الضوء على أهمية الاستثمار في أحدث الحلول وأدوات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي وسبل تطبيقها في مختلف القطاعات لاتخاذ القرارات المناسبة وإدارة التحديات، وفهم دور التكنولوجيا في توفير الحماية من التهديدات السيبرانية ومجالات التسويق والإعلان وإدارة العلاقات مع العملاء.
وتضم المساقات القيادية مساقين هما: مساق فن التعامل مع وسائل الإعلام والدبلوماسية العامة والعلاقات الدولية، حيث يركز المساق الأول على الحضور الإعلامي والتعامل مع وسائل ومنصات الإعلام لدى المنتسبين من خلال تحديد أهداف التواصل، والمحافظة على المصداقية والشفافية في الخطاب والظهور الإعلامي وتطوير الأداء العام.
ويركز المساق الثاني ضمن المساقات القيادية على تعزيز دور الدبلوماسية العامة في سياق الأزمات والتطورات الدولية، وكيفية التعامل معها، والبحث عن حلول مستدامة، وتنمية القدرة على التعاون الدولي والعمل مع فرق متعددة الثقافات، والاطلاع على أهم القضايا العالمية مثل التغير المناخي والهجرة والإرهاب وتحليل تأثيرها على العلاقات الدولية، بالإضافة إلى تطوير مهارات التفاوض والتواصل الفعال في سياق الدبلوماسية.
جولات ميدانية
ويعمل المنتسبون خلال البرنامج على تطوير مشاريع تحولية لتحويل التحديات إلى فرص وإحداث تأثير إيجابي ومستدام في القطاعات ذات الأولوية في دولهم.
وينظم البرنامج لمنتسبيه زيارات ميدانية لفعاليات وأنشطة عالمية للاطلاع على أفضل الممارسات الإماراتية في مختلف القطاعات سواء في الطاقة المستدامة، وأسواق المال، والبنية التحتية، والصناعة الوطنية، والفضاء والخدمات اللوجستية، والاقتصاد، والتحول الرقمي، وغيرها.
كما ينظم البرنامج لقاءات حوارية مع قيادات وصناع قرار في القطاعات الحيوية، لتعزيز فرص تطوير مواهب المنتسبين وقدراتهم القيادية، حيث يعتبر البرنامج التوجيهي الذي ستقدمه خبرات إماراتية وعالمية للمنتسبين فرصة للتعلم، والمشاركة، واكتساب رؤى جديدة تثري منظور القادة الجدد من خلال تحديد الأهداف والسعي نحو تحقيق الإنجازات.
تخريج قادة مبدعين
يذكر أن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ساهم في تخريج أكثر من 800 قائد في قطاعات عدة، حيث يعمل على تطوير القيادات من المبدعين والرياديين في شتى المجالات والقادرين على تسخير الإمكانات الكاملة لرأس المال البشري.
ويقدم المركز برامج متخصصة لإعداد القادة في القطاع الحكومي والخاص على مستوى كل الصفوف القيادية الإدارية والفنية والتخصصات المهنية، حيث يشرف على تصميم برامج ذات جودة عالية تخرج قادة مؤهلين ذوي كفاءات بشهادات ذات قيمة أكاديمية ومهنية لتوفير فرص استمرارية التعليم والتدريب المهني في كل المجالات.
وينطلق المركز في تصميم برامجه من نموذج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد للقيادة وفق عناصر أساسية هي التطوير الشخصي، وتخصيص موجه عالمي للمشاريع التطبيقية، والتدريب على الوصفة القيادية للمنصب، ودعم تحقيق الوجهات الاستراتيجية الجديدة.
حيث يسعى إلى بناء وتطوير قيادات إماراتية على كل المستويات تستطيع تحقيق رؤية دبي الطموحة والمساهمة في تعزيز مكانة دبي كمدينة ريادية عالمياً وتقديم برامج تطويرية تتماشى مع متطلبات القيادة، عبر إكساب الخريجين مهارات قيادية جديدة وبناء منظومة كفاءات عالمية تستطيع تقديم برامج استثنائية تساهم في صناعة المستقبل.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/wertyuiop24.jpg"/>
 
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/wertyuiop25.jpg"/>

06.jpg

أطلق البرنامج الدولي لتأهيل كفاءات إدارية حكومية في 30 دولة

محمد بن راشد: سنصدّر الخبرة الإماراتية في الإدارة الحكومية إلى العالم

أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين لتأهيل كفاءات إدارية حكومية في 30 دولة حول العالم.

أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين لتأهيل كفاءات إدارية حكومية في 30 دولة حول العالم.
وقال سموه: ضمن التعاون المعرفي والإداري مع مختلف الدول والحكومات .. أطلقنا اليوم "البرنامج الدولي لتأهيل المدراء الحكوميين" بالتعاون مع 30 دولة حول العالم، يهدف البرنامج لتصدير الخبرة الإماراتية في مجال الإدارة الحكومية وبناء جسور
معرفية مع مختلف الحكومات لتطوير كفاءات إدارية حكومية تتميز بالمرونة والابتكار والقدرة على التعامل مع متغيرات المستقبل.
وأضاف سموه: التعاون الدولي يتجاوز الاقتصاد والسياسة ليشمل المعرفة والإدارة والتي تمثل رأس مال حقيقي لجميع الدول التي تسعى لتعزيز تنافسيتها وترسيخ استدامة مسيرتها التنموية.
ويهدف البرنامج الذي تم تصميمه بالتعاون بين مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، ومكتب التبادل المعرفي الحكومي، إلى تعزيز قدرة منتسبيه على استشراف المستقبل لمواكبة المتغيرات والاستجابة لها، واتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة، والاستعداد للتحديات المستقبلية للمجتمع، وتطوير السياسات والبرامج التي تعزز التنمية الشاملة والمستدامة.
ويُمكِن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الكفاءات الحكومية المتميزة من الحصول على فرص التعلم المستمر لتطوير وتحسين مهاراتهم القيادية والإدارية، ومواكبة التحولات السريعة التي يشهدها العالم عبر تعلم أحدث المفاهيم والأدوات الإدارية وتدريبهم على تطبيقها في أداء مهامهم بشكل أفضل، حيث يتيح البرنامج للكفاءات الحكومية المتميزة لقاءات مباشرة مع قيادات وصناع قرار في القطاعات الحيوية.
ويسعى البرنامج إلى خلق شبكة من الكفاءات الإدارية حول العالم
لتبادل الخبرات ونقل المعارف وأفضل الممارسات والتجارب الناجحة، بما يسهم في إثراء مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية.
( استشراف مستقبل العمل الحكومي ) 
وأكد معالي محمد بن عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين جزء من منظومة التبادل المعرفي مع 30 دولة حول العالم لتصدير الخبرة الإماراتية في بناء الكفاءات الحكومية.
وقال معاليه إن البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين يهدف إلى بناء القدرات وإعداد الكفاءات الحكومية المرنة والمتميزة المرتكزة على الابتكار والمعرفة واستشراف المستقبل.
( تجربة استثنائية ) 
ويتميز البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين، الذي يعمل على تعزيز مهارات استشراف المستقبل والقيادة بالتأثير، بالاستعانة بنخبة من الشركاء المحليين والعالميين في مجال القيادة يعملون على تقديم تجربة استثنائية تساعد في تطوير الأداء الحكومي والسياسات والبرامج بشكل فعال، كما يتيح البرنامج لمنتسبيه المساهمة في مشاريع استراتيجية وتحديات مبتكرة لتصميم وتطوير حلول مستقبلية، وبناء علاقات مهنية مع قادة على
الصعيد المحلي والعالمي، وخوض تجارب غير مماثلة ونموذج كفاءات ذي بعد مستقبلي مبنى على أحدث الدراسات في مجال القيادة، كما يتميز البرنامج بتقديم تجارب مؤثرة تساهم في تغيير نمط حياة منتسبيه الفردية وبما يعزز رحلتهم القيادية.
اشتراطات 
ويشترط البرنامج الدولي للمدراء الحكوميين في المتقدم للانتساب إليه أن يكون صاحب رؤية استراتيجية ومستقبلية يسعى إلى تحقيقها، وأن يكون له دور أساسي في وضع ملامح استراتيجية في مكان عمله وأن يكون مشرفاً على قطاع مهم أو يقود مبادرة استراتيجية، وأن يكون مسؤولاً عن عدد من المخرجات الرئيسية لمكان عمله، ومسؤولاً عن قيادة فرق عمل ناجحة وألا يتجاوز عمر المرشح 40 عاماً، حيث يستقبل البرنامج طلبات الترشح من الشخصيات الطموحة، والمؤثرة، عبر الموقع الالكتروني للمركز (www.mbrcld.ae)، والتطبيق الذكي MBRCLD على نظامي الأندرويد وIOS.
( تفكير استراتيجي ) 
ويستهدف البرنامج تطوير 8 كفاءات رئيسية وهي: الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، إضافة إلى الشغف والالتزام وخلق القيمة، إلى جانب التنوع والإشراك، والاهتمام بالإنسان أولاً، وأخيراً الفضول والمرونة.
ويتعرف المشاركون في البرنامج على أحدث أساليب التفكير الإبداعي والاستراتيجي وتجارب مؤثرة تساهم في تغيير أنماط الحياة وتعزز الرحلة القيادية للمشاركين، كما يساعد البرنامج مشاركيه على توسيع وبناء شبكة من العلاقات الدولية والمهنية مع قادة وخبراء وشركاء محليين وعالميين في مجال القيادة، بهدف الحصول على تجربة استثنائية، كما يعمل البرنامج على غرس ثقافة التعاون من أجل تصميم وتطوير حلول مستقبلية مبتكرة ومشاريع استراتيجية في مختلف القطاعات وضمان استدامتها.
( 5 مساقات ) 
ويقدم البرنامج 5 مساقات تعمل على دعم مهارات وخبرات المنتسبين القيادية، وتمكين الكوادر وتزويدها بأحدث الأدوات المستقبلية من خلال تبادل المعارف والخبرات والنماذج التطويرية التي تستهدف تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
وتشمل المساقات الرئيسية: مساق القيادة الاستراتيجية، والذي يعنى بتزويد المنتسبين بالمهارات المناسبة لترجمة الرؤى إلى مشاريع ومبادرات ناجحة واستراتيجيات متكاملة قابلة للتنفيذ، عبر استخدام أحدث أساليب وأدوات استشراف المستقبل والابتكار والتجارب العملية وبالتعاون مع شركاء عالميين.
كما يطور مساق القيادة الاستراتيجية مهارات التفكير الاستراتيجي والتحليلي في قضايا المجتمع والعالم وتقييم الفرص والتحديات
المستقبلية، ويعزز القيم المتعلقة بالمواطنة العالمية والمسؤولية المجتمعية، كما يسلط الضوء على أهمية الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص وأطر تعزيزها، وسيل تحقيق الريادة والاستدامة المؤسسية في ظل التغيرات الاستراتيجية.
ويعتبر مساق القيادة الريادية والإبداعية، ثاني المساقات الرئيسية، حيث يركز على نشر ثقافة الابتكار وتعزيز مهارات التفكير الإبداعي وتوليد الأفكار لتحقيق التنافسية والريادة في القيادة وخلق بيئة داعمة للابتكار باستخدام أحدث أدوات الابتكار والتفكير التصميمي.
ويطور المساق مهارات المنتسبين في التحليل والتقييم والتعامل مع التوجهات العالمية والتكيف مع التحديات والضغوطات والقدرة على اتخاذ القرارات في الوقت المناسب لضمان التطوير المستمر والنجاح.
فيما يسعى ثالث المساقات الرئيسية وهو "القيادة الرقمية" إلى تطوير قادة رقميين مبتكرين وقادرين على التكيف مع التغييرات والتحديات التي تواجه بيئة العمل، وتعزيز القيادة واستدامة مؤسساتها ورفع مستويات أمنها، وذلك عبر دعم المنتسبين بأحدث الأساليب والتقنيات الرقمية ومهارات وضع استراتيجيات إدارة التحول الرقمي ومنهجيات التحول الرقمي والتغيير المؤسسي.
ويسلط مساق "القيادة الرقمية" الضوء على أهمية الاستثمار في أحدث الحلول وأدوات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي وسبل تطبيقها في مختلف القطاعات لاتخاذ القرارات المناسبة وإدارة التحديات، وفهم دور التكنولوجيا في توفير الحماية من التهديدات السيبرانية ومجالات التسويق والإعلان وإدارة العلاقات مع العملاء. 
  
وتضم المساقات القيادية مساقين هما: مساق فن التعامل مع وسائل الاعلام والدبلوماسية العامة والعلاقات الدولية، حيث يركز المساق الأول على الحضور الإعلامي والتعامل مع وسائل ومنصات الاعلام لدى المنتسبين من خلال تحديد أهداف التواصل، والمحافظة على المصداقية والشفافية في الخطاب والظهور الإعلامي وتطوير الأداء العام.
ويركز المساق الثاني ضمن المساقات القيادية على تعزيز دور الدبلوماسية العامة في سياق الأزمات والتطورات الدولية، وكيفية التعامل معها، والبحث عن حلول مستدامة، وتنمية القدرة على التعاون الدولي والعمل مع فرق متعددة الثقافات، والاطلاع على أهم القضايا العالمية مثل التغير المناخي والهجرة والإرهاب وتحليل تأثيرها على العلاقات الدولية، بالإضافة الى تطوير مهارات التفاوض والتواصل الفعال في سياق الدبلوماسية.
( جولات ميدانية ) 
ويعمل المنتسبون خلال البرنامج على تطوير مشاريع تحولية لتحويل التحديات إلى فرص وإحداث تأثير إيجابي ومستدام في القطاعات ذات الأولوية في دولهم.
وينظم البرنامج لمنتسبيه زيارات ميدانية لفعاليات وأنشطة عالمية للاطلاع على أفضل الممارسات الإماراتية في مختلف القطاعات سواء في الطاقة المستدامة، وأسواق المال، والبنية التحتية، والصناعة الوطنية، والفضاء والخدمات اللوجستية، والاقتصاد، والتحول الرقمي، وغيرها.
كما ينظم البرنامج لقاءات حوارية مع قيادات وصناع قرار في القطاعات الحيوية، لتعزيز فرص تطوير مواهب المنتسبين وقدراتهم القيادية، حيث يعتبر البرنامج التوجيهي الذي ستقدمه خبرات إماراتية وعالمية للمنتسبين فرصة للتعلم، والمشاركة، واكتساب رؤى جديدة تثري منظور القادة الجدد من خلال تحديد الأهداف والسعي نحو تحقيق الإنجازات.
( تخريج قادة مبدعين ) 
يُذكر أن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ساهم في تخريج أكثر من 800 قائد في عدة قطاعات، حيث يعمل على تطوير القيادات من المبدعين والرياديين في شتى المجالات والقادرين على تسخير الإمكانات الكاملة لرأس المال البشري.
ويقدم المركز برامج متخصصة لإعداد القادة في القطاع الحكومي والخاص على مستوى كل الصفوف القيادية الإدارية والفنية والتخصصات المهنية، حيث يشرف على تصميم برامج ذات جودة عالية تخرج قادة مؤهلين ذات كفاءات بشهادات ذات قيمة أكاديمية ومهنية لتوفير فرص استمرارية التعليم والتدريب المهني في كافة المجالات.
وينطلق المركز في تصميم برامجه من نموذج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد للقيادة وفق عناصر أساسية هي التطوير الشخصي، وتخصيص موجه عالمي للمشاريع التطبيقية، والتدريب على الوصفة القيادية للمنصب، ودعم تحقيق الوجهات الاستراتيجية الجديدة، حيث يسعى إلى بناء وتطوير قيادات إماراتية على كافة المستويات تستطيع تحقيق رؤية دبي الطموحة والمساهمة في تعزيز مكانة دبي كمدينة ريادية عالمياً وتقديم برامج تطويرية تتماشى مع متطلبات القيادة، عبر إكساب الخريجين مهارات قيادية جديدة وبناء منظومة كفاءات عالمية تستطيع تقديم برامج استثنائية تساهم في صناعة المستقبل.
<img alt="" src="/albayan/uploads/archives/inline/2023/07/12/4694211.jpg" style="height: 1250px; width: 1000px;"/>

لتأهيل كفاءات إدارية حكومية في 30 دولة حول العالم

محمد بن راشد يطلق "البرنامج الدولي لتأهيل المدراء الحكوميين"

أعلنت طيران الإمارات عن تنقلات جديدة في فريقها التجاري، عبر محطاتها الخارجية في غرب وأواسط وشرق آسيا والمحيط الهندي. 
وتتماشى هذه التنقلات مع استراتيجية الناقلة الرامية لتعزيز خبرات وقدرات الكفاءات الوطنية، وتحفيز المبادرات التجارية للناقلة، وتعزيز وجودها في الأسواق الرئيسية، عبر شبكة رحلاتها. 
وقال عدنان كاظم، الرئيس التنفيذي للعمليات التجارية في طيران الإمارات: «نحن فخورون بقدرات ومؤهلات وخبرات الكفاءات الوطنية في فريقنا، وعازمون على مواصلة الاستثمار في تطويرهم مهنياً، حيث نؤمن بأن تمكينهم وتنمية قدراتهم وخبراتهم سيتيح تطوير مجموعة قوية من قادة المستقبل المؤهلين، القادرين على استغلال فرص النمو ومواجهة التحديات، التي تواجه الصناعة بمنتهى الكفاءة، وكلنا ثقة بأنهم سيقومون من خلال أدوارهم الجديدة بتمثيل طيران الإمارات بشكل متميز في مختلف الأسواق، التي تعمل بها الناقلة، وخدمة عملائنا وتعميق العلاقات مع شركائنا، بالإضافة إلى تعزيز القدرات التنافسية لطيران الإمارات في الأسواق الرئيسية».
وأضاف عدنان كاظم: «تشكل هذه التنقلات جزءاً محورياً من برنامج المديرين التجاريين للمحطات الخارجية، الذي يتمتع بسجل حافل، يمتد لأكثر من 25 عاماً، تم خلالها تأهيل وتمكين العديد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، وقد بدأت شخصياً مسيرتي المهنية في طيران الإمارات من خلال هذا البرنامج، وكلنا ثقة بأن الخبرات النوعية التي يكتسبها فريقنا في الأسواق المختلفة، والأدوار التجارية المتنوعة التي يقومون بها، تزودهم بمهارات وخبرات عميقة، تدعم أهداف الناقلة، وتحقق لهم النمو المهني، كما يدعم هذا البرنامج الرؤية الاقتصادية الاستراتيجية لدولتنا المتمثلة في تطوير اقتصاد قائم على المعرفة، بدعم من الكفاءات الوطنية، لتسهم بفعالية في النهوض بصناعة الطيران في الدولة».
واعتباراً من 1 أغسطس المقبل ستشمل التغييرات في فريق طيران الإمارات التجاري كلاً من:
 
•    راشد العارضة، المدير الإقليمي في سنغافورة وبروناي حالياً، سيتولى منصب مدير طيران الإمارات في سريلانكا، وجزر المالديف. 
•    راشد الفجير، المدير الإقليمي لإيران وآسيا الوسطى حالياً، سيتولى منصب المدير الإقليمي لسنغافورة وبروناي. 
•    محمد الحمادي، مدير منطقة بنغلادش حالياً، سيتولى منصب مدير إيران وآسيا الوسطى. 
•    جابر محمد، سيُعين مديراً لمنطقة بنغلاديش. 
•    ماجد الفلاسي، مدير السودان حالياً، سيتولى منصب مدير فيتنام.
•    شاندانا دي سيلفا، مدير سريلانكا وجزر المالديف حالياً، سيتم تعيينه مدير الاتصال الحكومي في سريلانكا والمالديف.
ويمثل برنامج طيران الإمارات التجاري للمحطات الخارجية أحد المسارات الوظيفية العديدة، التي تقدمها مجموعة الإمارات لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، ويدعم البرنامج هدف الناقلة لتمكين وتطوير الكفاءات الوطنية، إذ يوفر للمواطنين الفرصة لاكتساب القدرات والخبرات عبر العمليات التجارية المتنوعة للناقلة، وبناء المهارات اللازمة لتولي مناصب قيادية في المستقبل. 
وبهدف دعم خططها المستقبلية لتعزيز وتوسيع أنشطتها وعملياتها، تحرص مجموعة الإمارات على وجود أعداد متنامية من المديرين التجاريين المستقبليين، من خلال التوظيف المستمر للخريجين الجدد من مواطني الدولة، وضمهم إلى البرنامج. 
وفي إطار التزامها الراسخ بالكفاءات الوطنية واستثمارها في تطوير مسيرتهم المهنية بدأت مجموعة الإمارات مؤخراً أيضاً التعاون مع أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، لتزويد مديريها من مواطني الدولة العاملين حول العالم بالمهارات الدبلوماسية الحيوية، وذلك في إطار برنامج السفراء التجاريين القيادي.

طيران الإمارات تجري تنقلات في فريقها التجاري بآسيا والمحيط الهندي

لا

أعلن المجلس التنفيذي لإمارة رأس الخيمة بالتعاون مع وزارة الثقافة والشباب عن التشكيل الجديد لمجلس شباب رأس الخيمة للدورة السادسة 2023-2025 والذي يضم في عضويته سبعة أعضاء بخلفيات متنوعة تسهم في رفد المجلس بما يحتاج إليه من تنوع وخبرات أكاديمية ومهنية تسهم في تعزيز إسهامات الشباب في الإمارة.
وقال معالي الشيخ سالم بن خالد القاسمي وزير الثقافة والشباب: «تحظى دولة الإمارات بمكانة ريادية في مجال تمكين الشباب والاستثمار في طاقاته، وتمضي دولتنا بنهجٍ استراتيجي وتنافسي للوصول إلى الريادة العالمية في مختلف القطاعات، واليوم نهدف ومن خلال مجالس الشباب في مختلف إمارات الدولة للاستمرار في دعمهم وإعداد أجيال جديدة ومؤهلة لديها القدرة على الإبداع والابتكار، والمساهمة بفعالية في مسيرة البناء والتنمية لتحقيق طموحات الدولة في مختلف القطاعات».
استراتيجيات 
من جانبه قال الدكتور محمد عبداللطيف خليفة، الأمين العام للمجلس التنفيذي في رأس الخيمة: منذ انطلاقة مسيرة التمكين الشبابي في دولة الإمارات، ونحن نرى الدعم اللامحدود الذي توليه حكومتنا الرشيدة لترجمة استراتيجيات العمل الشبابي إلى واقع يبرز قدرات الشباب.
صدارة 
وأكد أن استثمار الدولة بشبابها ورهانها على دورهم التنموي، يعكس الرؤية الاستراتيجية الثاقبة لقيادتنا الحكيمة، ونحن نستشرف المستقبل ونخوض تحديات صوغ سيناريوهات الصدارة العالمية، والتنافسية الحضارية، وبناء جودة حياة راقية للإنسان الإماراتي في مسيرتنا نحو المئوية.
وأضاف الأمين العام للمجلس التنفيذي في رأس الخيمة: إنه باكتمال طرفي معادلة التمكين الشبابي ونضوج تجربة المشاركة الشبابية، وارتفاع مستوى الوعي بالمسؤوليات، وتنامي حجم التوقعات المجتمعية من هذه الشريحة الحيوية، نأمل تدشين مرحلة جديدة من العمل الشبابي قوامها تعزيز ثقافة الابتكار والاستدامة.
ويضم التشكيل الشاب الإماراتي ناصر محمد البلوشي، من مواليد عام 1991، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في تخصّص العلوم في الإدارة من جامعة عجمان، وشارك في أكثر من 30 دورة تدريبية. ويشغل منصب مدير محطة خدمة تابعة لشركة أدنوك للتوزيع، وهو عضو في مجلس شباب الشركة.
شهادات
كما يضم التشكيل الجديد، الشابة اليازية سالم العلي، من مواليد عام 1993، وهي تحمل درجة علمية في تخصّص العلوم السياسية الدولية وتخصّص فرعي في القيادة والمجتمع من جامعة الإمارات العربية المتحدة، وشهادة الدبلوم في العلاقات الدبلوماسية والدولية، ومدرب دولي ومحلي معتمد، كما شاركت في دورة تدريبية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، وحصلت على شهادة ودرع المتطوع المتميز للقمة العالمية للحكومات 2018. وتشغل العلي منصب أخصائي أمانة عامة في مكتب النائب العام بدائرة النيابة العامّة في رأس الخيمة، كما أنها تطوعت في العديد من الفعاليات التي أسهمت في تطوير مهاراتها، ومنها: القمّة العالمية للحكومات 2018، وإكسبو 2020 دبي، وملتقى أبوظبي الاستراتيجي، ومنتدى بناء الوعي السياسي لطلبة الجامعات.
قيادات شابة
وانضمت أيضاً رحمة علي محمد الكمالي، من مواليد عام 1992، إلى التشكيل الجديد لمجلس رأس الخيمة للشباب، وهي خريجة برنامج الكفاءات الحكومية بتقدير امتياز، وتشغل منصب استشاري المشاريع في صندوق خليفة لتطوير المشاريع، كما أنها مدرّب وقائد في مؤسسة الإمارات للشباب. وحصلت الكمالي على شهادة مدرب معتمد من هيئة المعرفة بدبي والمؤسسة الاتحادية للشباب، ووزارة الاقتصاد في ريادة الأعمال، كما أنها متطوع للاستجابة لحالات الطوارئ (ساند).
ومن الأعضاء الجدد، مريم أمير أحمد الشحي، مواليد عام 1993، وهي حاصلة على درجة الماجستير في تخصّص إدارة المشاريع الهندسية بامتياز، وتحمل شهادة الدبلوم في فنّ كتابة السياسات والتشريعات الحكومية من الأمانة العامّة لمجلس الوزراء - الدفعة الأولى.
مبادرات
وتشغل مريم أمير أحمد الشحي منصب مدير قسم التميز والتطوير في مكتب حكومة دبي للإعلام، كما عملت سابقاً مهندس صناعات في وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة لعدد من المشاريع والمبادرات لتحقيق النمو في القطاع الصناعي، ودعم الصناعة المحلية من خلال البحث والتحليل، ومنها سياسة الإمارات للصناعات المستقبلية، ومشروع 300 مليار، وبرنامج القيمة الوطنية المضافة، وخطة الـ50 عاماً للقطاع الصناعي، واستراتيجية تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الصناعية، ومنصّة الإمارات تصنع، ومرسوم بقانون اتحادي رقم (25) لسنة 2022 في شأن تنظيم وتنمية الصناعة ولائحته التنفيذية، وخطة التعافي الاقتصادي، وتخفيض رسوم وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وسياسة منح الإعفاءات الجمركية وغيرها.
إسعاد المتعاملين
ويضم المجلس الجديد، إسماعيل حميد المنصوري، من مواليد عام 1989، وهو حاصل على درجة الماجستير في تخصّص إدارة الأعمال، والبكالوريوس في تخصّص الإعلام، ويشغل أخصائي اتصال إعلامي وإدارة قنوات التواصل الاجتماعي في وزارة الطاقة والبنية التحتية. كما انضمت للتشكيل الجديد، الشابة عائشة علي الخنبولي الشحي، من مواليد عام 1990، وهي تحمل شهادة الدبلوم في إسعاد المتعاملين - الدفعة الخامسة من وزارة الداخلية عام 2020، وخاضت العديد من الدورات التدريبية والورش المتخصّصة المتعلقة بالابتكار المؤسسي، وخدمة العملاء، وكاريزما الشخصية، والإبداع والتميز، وتحمل ضغوط العمل، والتخطيط والتنمية البشرية.
وتشغل منصب إداري سعادة المتعاملين في دائرة البلدية برأس الخيمة، كما أنها حائزة جائزة صقر للتميز الحكومي (أداء فائق التميز)، والعديد من شهادات الشكر والتقدير، ومنها، الموظف المميز في بلدية رأس الخيمة عام 2019، وموظف فائق التميز على مستوى البلدية عام 2017، والمساهمة في تقديم اقتراحات مبتكرة، وشهادة للمساهمة في فتح أكثر عدد معاملات في النصف الأول من عام 2019. ومن ضمن الأعضاء الجدد، منى حسن الشحي، مواليد عام 1993، وهي تشغل منصب مقيّم مهني في وزارة التربية والتعليم.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/b8796.jpg"/>

تشكيل جديد لمجلس شباب رأس الخيمة

26.jpg

يدور التساؤل حول إنشاء مركز إقليمي للأمن الغذائي في الأردن، هذا التساؤل ينبع من الرغبة في معرفة وإدراك ما المقومات التي يمتلكها هذا البلد؟ وما فرص نجاح هذه الفكرة التي لاقت استحساناً وتأييداً من قبل دول عربية عدة؟، فالأزمات والمستجدات التي تمر بالمنطقة أكدت ضرورة العودة إلى التكامل العربي بجميع أشكاله.
البرلمان العربي في مؤتمره الخامس تبنى مقترحاً ينص على إنشاء مركز إقليمي للأمن الغذائي في الأردن، ليكون بمثابة همزة وصل بين قارات آسيا وأفريقيا وأوروبا.
فأغلبية الدول العربية تعتمد على الواردات لتغطية احتياجاتها الغذائية، وهو الأمر الذي فاقمته الأزمات بدءاً من جائحة كورونا وصولاً إلى الحرب الروسية الأوكرانية، حيث تضاعفت فاتورة وارداتها من السلع والحبوب.
وأكد رئيس مركز الدستور للدراسات الاقتصادية، عوني الداوود في تصريح لـ«البيان» أن الأردن يمتلك مجموعة من المقومات التي تؤهله بأن يصبح مركزاً إقليمياً للأمن الغذائي، وأهم هذه المقومات موقعه الاستراتيجي الرابط بين القارات، إضافة إلى عقده اتفاقيات للتجارة الحرة التي من شأنها تسهيل دخوله للأسواق الأوروبية وكذلك السوق الخليجي، فضلاً عن عنصر الأمن والأمان وهو أمر في غاية الأهمية.
ووفقاً للخبير الاقتصادي فإن المقومات كثيرة من بينها وجود بنية تحتية قوية من شأنها تسهيل هذه العملية، مع الإشارة إلى أنه هنالك مجموعة من مشاريع النقل التي تربط المنطقة ببعضها البعض وستسهل انسياب السلع، علاوة على توفر الكفاءات البشرية التي لديها خبرة كبيرة في هذا المجال.
وبين الداوود أن الأردن بعد مجموعة من الأزمات من بينها جائحة كورونا إضافة إلى الحرب الروسية الأوكرانية، أثبت قدرته وكفاءته على توفير الغذاء، وشهد العام الماضي نمواً لافتاً في الصادرات الصناعية الأردنية، حيث تجاوز حاجز 5 مليارات دينار أردني.
وبحسب الداوود فإن هذه الأطروحة هي جزء إساسي من رؤية التحديث الاقتصادي التي أطلقها الأردن للسنوات العشر المقبلة، وهنالك جهود لدعم هذا المشروع على مستوى التشريعات الداعمة والموفرة للبيئة المناسبة، إضافة إلى الجهود الدبلوماسية رفيعة المستوى من قبل الملك عبدالله الثاني ومن خلال البرلمان الذي يبذل جهوداً ملحوظة لتعزيز وفتح قنوات التعاون الاقتصادي مع الدول العربية.
وفي نهاية العام الماضي أطلق الأردن الاستراتيجية الوطنية للأمن الغذائي، وهي أول استراتيجية يتم إعدادها للأمن الغذائي وتمتد هذه الخطة للعام 2030، وتشمل الخطة بأن تصبح المملكة مركزاً إقليمياً للأمن الغذائي ومركزاً لتوفير الخدمات اللوجستية والفنية ذات العلاقة، لما لذلك من انعكاسات إيجابية على تعزيز الأمن وتحسين مستويات المعيشة في الإقليم.
في حين أشار مدير اتحاد المزارعين المهندس محمود العوران إلى أن التكامل العربي في مجالات الأمن الغذائي والطاقة والنقل والمياه أصبح ضرورة لابد منها، ولا يوجد خيارات نتيجة الظروف التي تمر فيها المنطقة، فالدول العربية تواجه تحديات في ملف الأمن الغذائي، ويعد قطاع الزراعة المكون الأساسي الأبرز في هذا المركز، وبالنسبة للأردن فإن لديه مجموعة من الميزات من بينها تمتعه بالموقع الجغرافي المتوسط بين دول الإقليم، وتنوعه المناخي وظروفه البيئية الملائمة للإنتاج الزراعي طوال العام، وهو مناخ داعم للإنتاج الغذائي، كما أن جودة هذه المنتجات عالية، ويعتمد الأردن على تطويع التكنولوجيا الذكية لحل المشكلات التي تواجه الزراعة.
وأكد العور أن هنالك تحركات عربية واضحة لإنشاء هذا المركز، ولكنه يحتاج إلى قرار سيادي عربي، وهنالك قناعات بعدم تأجيل هذه الخطوة، ففجوة الغذاء العربي تقدر بنحو 44 مليار دولار، فيما حجم الصادرات الزراعية العربية للخارج لا يتجاوز 28 مليار دولار، بينما حجم المستوردات يقترب من 95 مليار دولار.

تقارير البيان

ما مقومات الأردن ليصبح مركزاً إقليمياً للأمن الغذائي؟

target4218895604165339876.jpg

شهدت القمة العالمية للحكومات التي عقدت مؤخراً في دبي نشاطاً كبيراً لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث قام سموه بأكثر من 32 نشاطاً خلال أيام القمة.
واستقبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، عبدالفتاح السيسي، رئيس جمهورية مصر العربية، كما التقى صاحب السمو نائب رئيس الدولة ماريو عبدو بينيتيز رئيس جمهورية الباراغواي، وفاوستين أركانج تواديرا رئيس جمهورية أفريقيا الوسطى، ووافل رامكالاوان، رئيس جمهورية سيشل، ومسرور بارزاني، رئيس حكومة إقليم كردستان العراق الشقيق. والشيخ أحمد نواف الأحمد الصباح، رئيس مجلس الوزراء في دولة الكويت الشقيقة، ونجلاء بودن رمضان، رئيسة الحكومة التونسية، وإيدي راما، رئيس وزراء جمهورية ألبانيا، وعلي أسادوف، رئيس وزراء جمهورية أذربيجان، وأحمد أبو الغيط، الأمين العام لجامعة الدول العربية. وجاسم محمد البديوي، أمين عام مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
جلسات
والتقى صاحب السمو نائب رئيس الدولة، البروفيسور كلاوس شواب، مؤسس ورئيس المنتدى الاقتصادي العالمي «دافوس»، وكريستالينا جورجيفا، مديرة صندوق النقد الدولي. وذلك على هامش أعمال اليوم التمهيدي للقمة العالمية للحكومات. كما التقى سموه نجوزي أوكونجو إيوالا، المدير العام لمنظمة التجارة العالمية، والتقى سموه وزراء المالية ومحافظي المصارف المركزية المشاركين في منتدى المالية العامة للدول العربية. وشهد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم عدة جلسات رئيسة خلال المنتدى، حيث شهد سموه جلسة حوارية للرئيس المصري، كما شهد سموه جلسة حوارية لصاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة، وكلمة مسجلة لرجب طيب أردوغان رئيس الجمهورية التركية، ألقاها خلال جلسة رئيسة ضمن أعمال اليوم الثاني من القمة العالمية للحكومات. وجلسة لسمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي ولي عهد الفجيرة، وجلسة للفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، وجلسة لمدير عام صندوق النقد الدولي.
واعتمد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، نماذج وتصاميم محطات التاكسي الجوي. وأطلق سموه، النسخة الخامسة من «ابتكارات الحكومات الخلاقة».
وشهد نائب رئيس الدولة توقيع حكومتي الإمارات وجورجيا اتفاقية تعاون لتبادل الخبرات والمعارف في مجالات تحديث الإدارة الحكومية. كما كرم سموه وزير التعليم الأساسي والثانوي في سيراليون بجائزة «أفضل وزير في العالم». كما التقى سموه بممثلي البعثات الدبلوماسية الإماراتية وحفزهم. والتقى صاحب السمو نائب رئيس الدولة بوزراء الخدمة المدنية العرب، وشهد إطلاق برنامج قيادات حكومات المستقبل في العالم العربي.
حلول
تواصل القمة العالمية للحكومات مساعدة الحكومات على استكشاف الاتجاهات والفرص وتشجيع تبادل الخبرات والتجارب بما يعود بالفائدة على جميع بلدان العالم، والمساهمة في رسم التوجهات الاستراتيجية للحكومات العالمية لصياغة ملامح المستقبل القائم على المعرفة والابتكار.
 
14 استقبالاً
 
عبدالفتاح السيسي
رئيس جمهورية مصر العربية
 
ماريو عبدو بينيتيز
رئيس جمهورية الباراغواي
 
فاوستين تواديرا 
رئيس جمهورية أفريقيا الوسطى
 
وافل رامكالاوان
رئيس جمهورية سيشل
 
مسرور بارزاني
رئيس حكومة إقليم كردستان العراق
 
أحمد الصباح 
رئيس مجلس الوزراء في دولة الكويت
 
نجلاء بودن رمضان 
رئيسة الحكومة التونسية
 
إيدي راما
رئيس وزراء جمهورية ألبانيا
 
علي أسادوف
رئيس وزراء جمهورية أذربيجان
 
أحمد أبو الغيط
الأمين العام لجامعة الدول العربية
 
جاسم محمد البديوي
أمين عام مجلس التعاون لدول الخليج العربية
 
كلاوس شواب
مؤسس ورئيس المنتدى الاقتصادي العالمي «دافوس»
 
كريستالينا جورجيفا
مديرة صندوق النقد الدولي
 
نجوزي أوكونجو إيوالا
المدير العام لمنظمة التجارة العالمية
 
 
فريق القمة رسّخ معايير عالمية متفوقة في تميز التنظيم
عمل فريق القمة العالمية للحكومات كخلية نحل خلال أيام انعقاد القمة، الجميع عمل بجد وإخلاص وتميز كي تخرج القمة العالمية للحكومات بأبهى صورها، تماماً كما أرادها ربان سفينة النجاح والتميز صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم. فريق القمة المكون من الكفاءات الوطنية المتميزة رسخ مستويات متميزة في دقة التنظيم، بشهادة الآلاف من المشاركين من القادة وكبار الشخصيات والمسؤولين ورجال الأعمال. وذلك لما يتحلى به من إمكانات وخبرات ودأب على التميز في مختلف الجوانب التشغيلية والإدارية التنظيمية المعقدة والمتشابكة في ظل الحضور الدولي الرفيع والكثيف في فعاليات القمة، حيث أثبت الفريق قدرة فائقة على التعامل بكل اقتدار مع متطلبات إدارة مثل هذا المحفل العالمي سواء تعلق الأمر بتنظيم الأحداث العديدة التي يشملها هذا الحدث الضخم. وتولى أعضاء فريق تنظيم القمة مهامَّ واسعة ومتنوعة غطت كافة العمليات اللوجستية والتنظيمية للحدث، بما في ذلك توفير التسهيلات والخدمات المرتبطة بكبار الشخصيات المشاركين في القمة، ومتابعة كافة متطلبات إقامتهم وتحركاتهم، وكافة الخدمات اللازمة لهم وللوفود المرافقة، وتنسيق كافة العمليات التنظيمية المرتبطة بهم. ويعد أفراد فريق القمة بمثابة سفراء للدولة، يعكسون من خلال عملهم الدؤوب طبقاً لأرفع المعايير الدولية صورة مشرقة لدولة الإمارات العربية المتحدة.

جسدت رؤية سموه في صناعة مستقبل أفضل للإنسانية

32 نشاطاً لمحمد بن راشد خلال القمة العالمية للحكومات

target1462371850155750560.jpg

شهدت القمة العالمية للحكومات التي عقدت مؤخراً في دبي نشاطاً كبيراً لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث قام سموه بأكثر من 32 نشاطاً خلال أيام القمة.

أكد خبراء العمل الشبابي العربي الذين شاركوا في سلسلة جلسات الشباب القائد ضمن «الاجتماع العربي للقيادات الشابة» بالقمة العالمية للحكومات بدبي أهمية دور كافة القطاعات، بما فيها القطاع الحكومي، في تمكين الشباب وصناعة الفرص التي تمكّنه من قيادة مسارات المستقبل.
وضمن فعاليات الاجتماع المنعقد في الدورة التاسعة من «القمة العالمية للحكومات» بدبي، استعرض مختصون في العمل الشبابي عوامل نجاح تمكين القيادات الشابة محلياً وعربياً من خلال مشاركة قصص نجاح ملهمة.
وعرضت روان بنت نجيب توفيقي، وزيرة شؤون الشباب بمملكة البحرين، تجربة بلادها في تمكين الشباب القائد، مؤكدةً أن برنامج «لامع» لتمكين الشباب بدأت قصته في القمة العالمية للحكومات في دبي قبل أربع سنوات بنقاش مثمر حول كيفية بناء المجتمعات البحرينية والإماراتية والخليجية والعربية بناء على الإيجابية والإيمان والأمل.
وأضافت: «تعلمنا من قادتنا ومن المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، أن عمليات بناء الأوطان تبدأ من بناء الإنسان وإحساس الشباب بالأمان، وتعلمنا بأن هويتنا هي هوية مشتركة تنبثق من الوحدة والتكاتف والإيمان بالمصير المشترك واهتمام أصحاب الكفاءات بخدمة جميع أبناء المجتمع».
وقالت: «شبابنا معدنهم ذهب فكان «برنامج لامع» لتمكينهم ولإبراز مهاراتهم. والهدف هو الارتقاء بالفرد لترتقي الجماعة. لامع شكّل نقطة تحول للشباب، فهو يوفر المساحة حتى يبدع ويبتكر. وأنا من خريجي «لامع» في دورته الأولى. والقيادة الرشيدة مؤمنة بقوة مخرجات هذا البرنامج.
وختمت بمشاركة صورة جماعية من أول معسكر تدريبي خارجي لبرنامج»لامع«والذي كان في إكسبو 2020 دبي».
 
نموذج
بدورها، قدّمت المؤسسة الاتحادية للشباب بدولة الإمارات مجموعة من تجاربها، طورها ونفذها الشباب وأسهمت بتغيير قطاعات حيوية.
وقال أحمد طالب الشامسي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الإمارات: إن الأجندة الوطنية للشباب في دولة الإمارات كان لها طموح كبير يعكس رؤية القيادة الرشيدة، وترجمتها المجالس الشبابية وهي تستفيد من منظومة شراكات ممتدة تصل القطاعين الحكومي والخاص بمؤسسات النفع العام بهدف إشراك الجميع في هذه المنظومة الداعمة للشباب.
وأضاف: «نريد أن نمكن الشباب ونقدم لهم الفرص التي تؤهلهم لتحمل المسؤوليات. ومن يسعى يحصد ثمار تعبه وسعيه. وقيادتنا حريصة على أن تكون برامجنا مصممة خصيصاً لاحتياجات شبابنا».
من جهتها، قدمت سارة محمد فلكناز، عضو المجلس الوطني الاتحادي، تجربتها ضمن أول مجلس شبابي عام 2016، مبينة أن المجالس الشبابية في دولة الإمارات تبني على مخرجات وإنجازات المجالس التي سبقتها ويمكن لأي دولة أن تتبنى هذا النموذج.
وأضافت: «من مقعدي في المجلس الوطني الاتحادي عام 2019 تبنيت قضايا الشباب تحت قبة المجلس لأتكلم عن المواضيع التي تهم الشباب».
من جانبه، شرح الدكتور عبدالله بن أحمد الشيخ، رئيس قسم الشؤون الدبلوماسية والقنصلية في القيادة العامة لشرطة دبي، أن منظومة المجالس الشبابية تمكّن البعثات العلمية للشباب إلى مختلف دول العالم وتجعل منهم الشباب سفراء لأوطانهم بأخلاقهم ومبادئهم وثقافتهم وهويتهم.
وأوضح: «أطلقنا سلسلة مبادرات شبابية مبتكرة مجددة تقرّب وجهات النظر وتعرّف بقيمنا مثل مبادرة إفطار القيم الإماراتية، النموذج الناجح لتواصلنا مع العالم. ومبادرتنا في جامعات بريطانيا باللغة العربية للتعريف بها كلغة عالمية تمثل حضارة إنسانية».
وقال الدكتور الشيخ: «معدن أبناء زايد هو نفسه أينما حلّوا حول العالم. وقد أبرزنا نجاح دولة الإمارات حول العالم بأن نجتهد بإخلاص وإتقان في أي ميدان كنا فيه في تعلم أو عمل».
 
مواهب
من جهتها، عرضت جاكلين عازر، نائب محافظ الإسكندرية لتجربة الأكاديمية الوطنية للتدريب في تمكين الشباب بجمهورية مصر العربية، مبينةً أن البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة كان هو البداية لمسار تمكيني شبابي ناجح في جمهورية مصر العربية.
وأضافت: «مشروع حياة كريمة أكبر مشروع تنموي في تاريخ مصر بتنمية الإنسان قبل البنيان، وتطوع فيه نحو 36 ألف شاب وشابة. وأدركت الدولة المصرية أهمية منتدى شباب العالم في إبراز صورة الشباب المصري والعربي فأخرجته في أبهى صورة».
وختمت عازر ببيت الشعر: «إمكان الشاب القدير بعلمه... سر النهوض ومنتهى الميزان».
 
زخم
أما تجربة المملكة العربية السعودية في تمكين الشباب فعرضها عثمان المعمر، رئيس قمة «Y20» للشباب، إذ أكد أن مؤسسة «مسك» بالمملكة العربية السعودية عملت على 57 مؤشراً تظهر فروقات شاسعة بين الشباب في الدول النامية والدول المتقدمة.
وبيّنت عثمان المعمّر أنه وفي عام 2020 قامت المملكة العربية السعودية باستضافة قمة مجموعة العشرين ومن ضمنها قمة «Y20 للشباب» فكانت نموذجاً عربياً ناجحاً بامتياز.
وقال المعمّر: إن سمات الشباب العربي هي تحمّل المسؤولية والكرم والذكاء الاجتماعي والمنطق، داعياً أن يكون الشباب العربي صوت العقل والتوافق بين الجميع حول العالم.
 
تعزيز
من جانبه، قدم زيد السلماني، المدير التنفيذي لمركز الشباب في سلطنة عُمان تجربة السلطنة في تمكين الشباب القائد وتعزيز قدراته قائلاً إن 16 ألف شاب وشابة شاركوا في صياغة رؤية عُمان 2040.
وبيّن السلماني أنه يتم حالياً العمل على إنشاء خمس فروع جديدة لمركز الشباب بسلطنة عُمان، والذي تم افتتاحه في أكتوبر 2022. وأوضح أن المركز استطاع خلال عام 2022 الوصول إلى 26,770 مستفيداً.
 
فعاليات
وتحت رعاية سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، رئيس مركز الشباب العربي، تستضيف «القمة العالمية للحكومات» فعاليات النسخة الثانية من «الاجتماع العربي للقيادات الشابة» بحضور وزراء الشباب وقادة مؤسسات العمل الشبابي؛ ونخبة من القيادات الشابة في المنطقة والعالم. وتسلط هذه النسخة الضوء على ثنائية الهوية واللغة العربية، وأهمية تعزيز ارتباط الشباب بهما للارتقاء بسرد الحكاية وبصورة الإنسان العربي. كما سيعرض الاجتماع أفضل الممارسات والاستراتيجيات العربية في مجال تمكين الشباب والاستثمار في طاقاتهم لتعزيز إسهاماتهم في مختلف مجالات التنمية من خلال بناء قدراتهم ورفدهم بالمهارات.

ضمن «الاجتماع العربي للقيادات الشابة»

استعراض عوامل نجاح تمكين القادة الشباب

أكد خبراء العمل الشبابي العربي الذين شاركوا في سلسلة جلسات الشباب القائد ضمن «الاجتماع العربي للقيادات الشابة» بالقمة العالمية للحكومات بدبي أهمية دور كافة القطاعات.

أكد خبراء العمل الشبابي العربي الذين شاركوا في سلسلة جلسات الشباب القائد ضمن "الاجتماع العربي للقيادات الشابة" بالقمة العالمية للحكومات بدبي على أهمية دور كافة القطاعات، بما فيها القطاع الحكومي، في تمكين الشباب وصناعة الفرص التي تمكّنه من قيادة مسارات المستقبل.
وضمن فعاليات الاجتماع المنعقد في الدورة التاسعة من "القمة العالمية للحكومات" بدبي، استعرض مختصون في العمل الشبابي عوامل نجاح تمكين القيادات الشابة محلياً وعربياً من خلال مشاركة قصص نجاح ملهمة.  
تمكين الشباب   
وعرضت سعادة السيدة روان بنت نجيب توفيقي، وزيرة شؤون الشباب بمملكة البحرين، تجربة بلادها في تمكين الشباب القائد، مؤكدةً أن برنامج "لامع" لتمكين الشباب بدأت قصته في القمة العالمية للحكومات في دبي قبل أربع سنوات بنقاش مثمر حول كيفية بناء المجتمعات البحرينية والإماراتية والخليجية والعربية بناء على الإيجابية والإيمان والأمل.
وأضافت سعادتها: "تعلمنا من قادتنا ومن المغفور له بإذن الله الشيخ زايد طيب الله ثراه بأن عمليات بناء الأوطان تبدأ من بناء الإنسان وإحساس الشباب بالأمان. وتعلمنا بأن هويتنا هي هوية مشتركة تنبثق من الوحدة والتكاتف والإيمان بالمصير المشترك واهتمام أصحاب الكفاءات بخدمة جميع أبناء المجتمع." 
وقالت سعادتها: "شبابنا معدنهم ذهب فكان برنامج لامع لتمكينهم ولإبراز مهاراتهم. والهدف هو الارتقاء بالفرد لترتقي الجماعة. لامع شكّل نقطة تحول للشباب، فهو يوفر المساحة حتى يبدع ويبتكر. وأنا من خريجي "لامع" في دورته الأولى. والقيادة الرشيدة مؤمنة بقوة مخرجات هذا البرنامج." 
وختمت سعادتها بمشاركة صورة جماعية من أول معسكر تدريبي خارجي لبرنامج "لامع" والذي كان في إكسبو 2020 دبي."
القيادات الإماراتية   
بدورها، قدّمت المؤسسة الاتحادية للشباب بدولة الإمارات مجموعة من تجاربها، طورها ونفذها الشباب وساهمت بتغيير قطاعات حيوية.
وقال سعادة أحمد طالب الشامسي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الإمارات، إن الأجندة الوطنية للشباب في دولة الإمارات كان لها طموح كبير يعكس رؤية القيادة الرشيدة، وترجمتها المجالس الشبابية وهي تستفيد من منظومة شراكات ممتدة تصل القطاعين الحكومي والخاص بمؤسسات النفع العام بهدف إشراك الجميع في هذه المنظومة الداعمة للشباب.
وأضاف سعادته: "نريد أن نمكن الشباب ونقدم لهم الفرص التي تؤهلهم لتحمل المسؤوليات. ومن يسعى يحصد ثمار تعبه وسعيه. وقيادتنا حريصة على أن تكون برامجنا مصممة خصيصاً لاحتياجات شبابنا."
من جهتها، قدمت سعادة سارة محمد فلكناز، عضو المجلس الوطني الاتحادي، تجربتها ضمن أول مجلس شبابي عام 2016، مبينة أن المجالس الشبابية في دولة الإمارات تبني على مخرجات وإنجازات المجالس التي سبقتها ويمكن لأي دولة أن تتبنى هذا النموذج.
وأضافت سعادتها: "من مقعدي في المجلس الوطني الاتحادي عام 2019 تبنيت قضايا الشباب تحت قبة المجلس لأتكلم عن المواضيع التي تهم الشباب."
من جانبه، شرح الدكتور عبدالله بن أحمد الشيخ، رئيس قسم الشؤون الدبلوماسية والقنصلية في القيادة العامة لشرطة دبي، أن منظومة المجالس الشبابية تمكّن البعثات العلمية للشباب إلى مختلف دول العالم وتجعل منهم الشباب سفراء لأوطانهم بأخلاقهم ومبادئهم وثقافتهم وهويتهم.
وأوضح: "أطلقنا سلسلة مبادرات شبابية مبتكرة مجددة تقرّب وجهات النظر وتعرّف بقيمنا مثل مبادرة إفطار القيم الإمارتية، النموذج الناجح لتواصلنا مع العالم. ومبادرتنا في جامعات بريطانيا باللغة العربية للتعريف بها كلغة عالمية تمثل حضارة إنسانية."
وقال الدكتور الشيخ: "معدن أبناء زايد هو نفسه أينما حلّوا حول العالم. وقد أبرزنا نجاح دولة الإمارات حول العالم بأن نجتهد بإخلاص وإتقان في أي ميدان كنا فيه في تعلم أو عمل."
مواهب وكفاءات 
من جهتها، عرضت جاكلين عازر، نائب محافظ الاسكندرية لتجربة الأكاديمية الوطنية للتدريب في تمكين الشباب بجمهورية مصر العربية، مبينةً أن البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة كان هو البداية لمسار تمكيني شبابي ناجح في جمهورية مصر العربية. 
وأضافت: "مشروع حياة كريمة أكبر مشروع تنموي في تاريخ مصر بتنمية الإنسان قبل البنيان، وتطوع فيه حوالي 36 ألف شاب وشابة. وأدركت الدولة المصرية أهمية منتدى شباب العالم في إبراز صورة الشباب المصري والعربي فأخرجته في أبهى صورة."
وختمت عازر ببيت الشعر: "إمكان الشاب القدير بعلمه... سر النهوض ومنتهى الميزان" 
السعودية والزخم الشبابي المتدفق
أما تجربة المملكة العربية السعودية في تمكين الشباب فعرضها عثمان المعمر، رئيس قمة "Y20" للشباب، حيث أكد أن مؤسسة "مسك" بالمملكة العربية السعودية عملت على 57 مؤشراً تظهر فروقات شاسعة بين الشباب في الدول النامية والدول المتقدمة.
وبيّنت عثمان المعمّر أنه وفي عام 2020 قامت المملكة العربية السعودية باستضافة قمة مجموعة العشرين ومن ضمنها قمة "Y20 للشباب" فكانت نموذجاً عربياً ناجحاً بامتياز.  
وقال المعمّر إن سمات الشباب العربي هي تحمّل المسؤولية والكرم والذكاء الاجتماعي والمنطق، داعياً أن يكون الشباب العربي صوت العقل والتوافق بين الجميع حول العالم.
القيادات العمانية 
من جانبه، قدم زيد السلماني، المدير التنفيذي لمركز الشباب في سلطنة عُمان تجربة السلطنة في تمكين الشباب القائد وتعزيز قدراته قائلاً إن 16 ألف شاب وشابة شاركوا في صياغة رؤية عُمان 2040.
وبيّن السلماني أنه يتم حالياً العمل على إنشاء خمس فروع جديدة لمركز الشباب بسلطنة عُمان، والذي تم افتتاحه في أكتوبر 2022. وأوضح أن المركز استطاع خلال عام 2022 الوصول إلى 26,770 مستفيد.
الاجتماع العربي 
وتحت رعاية سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، رئيس مركز الشباب العربي، تستضيف "القمة العالمية للحكومات" فعاليات النسخة الثانية من "الاجتماع العربي للقيادات الشابة" بحضور وزراء الشباب وقادة مؤسسات العمل الشبابي؛ ونخبة من القيادات الشابة في المنطقة والعالم. وتسلط هذه النسخة الضوء على ثنائية الهوية واللغة العربية، وأهمية تعزيز ارتباط الشباب بهما للارتقاء بسرد الحكاية وبصورة الإنسان العربي. كما سيعرض الاجتماع أفضل الممارسات والاستراتيجيات العربية في مجال تمكين الشباب والاستثمار في طاقاتهم لتعزيز إسهاماتهم في مختلف مجالات التنمية من خلال بناء قدراتهم ورفدهم بالمهارات.

خلال القمة العالمية للحكومات

خبراء العمل الشبابي العربي يستعرضون عوامل تمكين القادة الشباب

أكدت معالي شما بنت سهيل بن فارس المزروعي وزيرة دولة لشؤون الشباب، نائب رئيس مركز الشباب العربي على ما توليه القيادة الرشيدة للدولة وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، من اهتمام كبير بتمكين الشباب في شتى القطاعات، لتعزيز مهاراتهم وتسخيرها في المجالات الإعلامية ذات التأثير الإيجابي ليس على المستوى المحلي فحسب، بل على المستويين الإقليمي والدولي أيضاً.
ونوّهت معاليها بدور المواهب الشابة المؤهلة والمدربة إعلامياً في نقل صورة إيجابية حضارية لقصص النجاح الملهمة التي تحققها الدولة والمنطقة ولدورها الإيجابي في دفع عجلة التنمية في مختلف المجالات.. مؤكدة أن أصوات ورؤى الشباب العربي على أجندة صناع القرار الإعلامي.
جاء هذا في إطار الشراكة الاستراتيجية بين مركز الشباب العربي ووكالة أنباء الإمارات "وام" للعمل على تعزيز إشراك الشباب العربي من خلال توظيف قدراتهم وإبداعاتهم في خدمة مجتمعاتهم والفعاليات والمؤتمرات والمنتديات العالمية الكُبرى التي تحتضنها دولة الإمارات.
وبموجب الشراكة الجديدة، سيرصد مركز الشباب العربي بالتعاون مع شركائه البحثيين وبشكل عملي ومنهجي رؤى وتوصيات الشباب المجتمعين في الكونغرس العالمي للإعلام - الذي تستضيفه العاصمة في أبوظبي في الفترة من 15-17 نوفمبر المقبل وتنظمه مجموعة “أدنيك” بالشراكة مع وكالة أنباء الإمارات - وأفكارهم لصياغة مستقبل الإعلام.
وسيقدم المركز مخرجات هذه الدراسة لصناع القرار والعاملين في قطاع الإعلامي العربي والدولي. كما سيعمل المركز على توجيه طاقات المواهب الإعلامية الشابة لإنجاح هذه التظاهرة العالمية وتقريب المسافة بين الشباب وصناع القرار.
كما تطرقت معالي شما المزروعي إلى الدور الفاعل الذي يتسم به الشباب العربي في تنمية مجتمعاتهم والمشاركة الإيجابية في الأنشطة والفعاليات ذات الاهتمام الدولي لاسيما الكونجرس العالمي للإعلام الذي سيوفر فرصا تدريبية وتطوعية لمجموعة واسعة من الشباب العربي الطموح والواعد لإبراز قدراته وإمكانياته في خدمة أوطانهم ورقيها وتميزها إعلامياً ومجتمعياً ودولياً.
من جهته قال سعادة محمد جلال الريسي مدير عام وكالة أنباء الإمارات “ وام ” رئيس اللجنة العليا المنظمة للكونغرس العالمي للإعلام على أهمية هذه الشراكة التي تساعد الشباب على إيجاد منصات مُلهمة لاستثمار إمكانياتهم في خدمة بلدانهم، وتسخير قدراتهم في الأحداث والفعاليات الدولية المهمة، وتنمية مهاراتهم المتنوعة بواسطة المشاركة في الأعمال التنظيمية واللوجستية والإعلامية التي ستكون في الكونجرس العالمي للإعلام.
وتأتي هذه الخطوة بعد أن لاقت شراكة المركز مع "وام" نجاحا كبيرا لدى مشاركة المواهب الشابة في تقديم إكسبو 2020 بصورة إعلامية احترافية، واستقطاب الوكالة عدد من الكوادر الشابة للعمل ضمن فريق عملها المنتشر في مختلف أرجاء العالم العربي.
جدير بالذكر أنه منذ تأسيسه عام 2017، تمكن مركز الشباب العربي من بناء مجتمع من المتميزين في صناعة المحتوى الهادف والمؤثر؛ سواء لتخريج 400 من الكفاءات الواعدة من برنامج القيادات الإعلامية العربية الشابة أو ضم نحو 150 عضواً مؤهلاً في بودكاست الشباب أو القيادات الدبلوماسية الشابة.

ضمن شراكة «وام» ومركز الشباب العربي ..دور رئيسي للشباب في إنجاح الكونغرس العالمي للإعلام في أبوظبي

ظهر دبلوماسي عراقي خال اجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة في نيويورك وهو يشاهد مباراة كرة القدم على شاشة الكومبيوتر المحمول بدلا من متابعة الجلسة، ما أثار  غضب الكثير من العراقيين.
وذكرت وزارة الخارجية العراقية، في بيان نشرته على حساباتها الرسمية على مواقع التواصل، السبت، أنها تتابع موضوع الصورة، التي تم تداولها للموظف الدبلوماسي، مؤكدة أنها ستتخذ الإجراءات المناسبة بحقه، مع ضمان حضور الدبلوماسية العراقية، وفق "يورونيوز".
من جهة أخرى، أعرب عدد من رواد منصات التواصل في العراق عن استيائهم من الأخطاء المتكررة التي يقترفها دبلوماسيو بلادهم وغياب تأثيرهم السياسي في حل الأزمات، فضلا عن الكفاءات العراقية في المحافل الدولية.
واعتبر الكاتب والباحث السياسي، شاهو القرة داغي، أن الصورة المتداولة "نتائج طبيعية في نظام المحاصصة عندما يتم اختيار الناس حسب المحسوبية والواسطة والتزكية على حساب الكفاءة".
فيما علقت الإعلامية آنيا الفندي ساخرة "هذا يؤكد عشق العراقيين لكرة القدم، لكن السؤال برأيكم أي دوري كان يتابع الرجل؟".
تجدر الإشارة إلى أنه لم يُعرف اسم أو وظيفة الدبلوماسي العراقي حتى الآن إذ التُقطت الصورة من كاميرات مراقبة ما أظهر رأس المسؤول من الخلف فقط.

دبلوماسي عربي يتابع مباراة لكرة القدم خلال اجتماع للأمم المتحدة

ظهر دبلوماسي عراقي خال اجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة في نيويورك وهو يشاهد مباراة كرة القدم على شاشة الكومبيوتر المحمول بدلا من متابعة الجلسة.

كشفت وزارة الخارجية والتعاون الدولي عن إطلاق منصة «الوظائف» الإلكترونية لتسجيل بيانات الباحثين عن العمل في الوزارة بجميع قطاعاتها وتخصصاتها والتي ساهمت منذ إطلاقها في تسجيل أكثر من 4300 طلب خلال فترة مشاركة الوزارة في رؤية - معرض الإمارات للتوظيف 2022.
وأكّد عبدالله محمد البلوكي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المساندة في وزارة الخارجية والتعاون الدولي: «تأتي مشاركة الوزارة في رؤية - معرض الإمارات للتوظيف - كخطوة لاستقطاب المواهب الشابة وأصحاب الاختصاص والخبرة بما يتيح لهم فرصة العمل في الوزارة والابتكار في بيئة العمل المؤسسية». 
وأضاف: «أن هذه المنصة الجديدة ستسهم في توحيد وتحسين ورفع كفاءة الإجراءات المتعلقة بالتوظيف في الوزارة بما يتواكب مع توجهات حكومة دولة الإمارات في استقطاب القدرات والكوادر الوطنية القادرة على العطاء المتميز، استشراف المستقبل وتحقيق تطلعات وتوجهات قيادة دولتنا الحبيبة».
شراكات 
يذكر أن وزارة الخارجية والتعاون الدولي لديها عدة شراكات استراتيجية مع عدد من الجهات المختلفة مثل أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية التي تقدم برامج متعددة في المجال السياسي والاقتصادي والثقافي والقطاع القنصلي والتي ستساهم في التطور الوظيفي للموظف بشكل مستدام وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي التي تقدم برامج تخصصية في الخدمات المساندة.
 كما تقدم الوزارة برامج متنوعة للخريجين ومنها برنامج المقيمين-للقوى البشرية والذي سيسهم في إعداد فئة من الشباب لإدارة مراكز تقييم الكفاءات والمواهب في الوزارة، وبرنامج تدريب الخريجين في إدارة الشؤون المالية من خلال انتسابهم في الشركات العالمية الرائدة لاكتساب الخبرات من مختلف الأسواق العالمية.

نتائج البحث عن: 53 من الكفاءات الدبلوماسية